#GiveandGain: el compromiso de las empresas con la comunidad

Compartimos un resumen de las actividades realizadas por algunas de las empresas participantes en la 5ta. Semana Internacional del Voluntariado Corporativo en Argentina, bajo la modalidad “a tu manera”:

Prudential Seguros

Los voluntarios de Prudential Seguros se sumaron al #GiveandGain con tres actividades diferentes. Desde el 28 de abril, estuvieron brindando sesiones de apoyo a niños en contextos de pobreza para que aprendan a leer y a escribir, en el marco del Proyecto D.A.L.E. en el Centro de Apoyo Escolar Cáritas (Boulogne, San Isidro – Pcia. de Buenos Aires). Es una acción de voluntariado a largo plazo donde los voluntarios observan el progreso de los niños a quienes acompañan y generan un vínculo con ellos.

También estuvieron brindando talleres a jóvenes del último año del secundario en la Escuela Madre Rafaela, ubicada en San Isidro – Pcia. de Buenos Aires, sobre distintas temáticas vinculadas al mundo del trabajo, y compartiendo su experiencia y trayectoria profesional. A su vez, participaron de una campaña de donación voluntaria de sangre a beneficio de los niños del Hospital Garrahan y del Banco de Sangre de Fundación Swiss Medical, comprometiéndose así con esta problemática.

Banco Galicia

Un año más, Banco Galicia se sumó al #GiveandGain con diferentes actividades. El 20 de mayo llevó adelante una jornada de voluntariado para realizar mejoras de infraestructura y equipamiento en laboratorio, pasillo, aulas y biblioteca de la Escuela JM Estrada EP 36, San Martín – Pcia. de Buenos Aires. Ese mismo día se realizó un torneo de golf solidario para recaudar fondos a beneficio de la Escuela Velez Sarsfield, Bell Ville – Córdoba. Otro torneo de golf solidario fue realizado el 3 de junio a beneficio de la Escuela N° 298 de El Pongo, Jujuy.

El 25 de mayo, los voluntarios estuvieron participando en una jornada de trabajo para el mejoramiento de las instalaciones del Comedor Comunitario Pekeñitos en Rafael Calzada, Partido de Alte. Brown – Pcia. de Buenos Aires, donde dan de comer a más de 140 chicos de lunes a viernes durante la merienda. 

Además, los voluntarios de la empresa se sumaron a la campaña PRIAR de mayo “Refresquemos nuestro lado solidario”, mediante la donación de ropa de baño y elementos de higiene personal para la Asociación Civil Miserando. Esta asociación civil sin fines de lucro tiene como misión estar cerca de las personas más necesitadas y practicar la solidaridad humana en todas sus formas, con particular foco en niños y ancianos en situación de calle y extrema pobreza. En el marco de uno de sus proyectos, construye duchas para personas en situación de calle.  

Carrefour

Carrefour también se sumó nuevamente al #GiveandGain, reportando dos actividades en particular. Una focalizada en la asistencia alimentaria a personas en situación de calle, mediante la organización de mesas en la calle (Frío Cero) para las personas que duermen a la intemperie. La campaña Frío Cero es una iniciativa impulsada por Red Solidaria. Red Solidaria fue fundada en 1995 por Juan Carr junto a cinco amigos con la idea de crear una comunión entre quienes tuviesen una necesidad determinada y todos aquellos dispuestos a ofrecerles ayuda.

Otra de las actividades reportadas se focalizó en la construcción de una huerta comunitaria, en alianza con la Fundación Huerta Niño. Compartimos el testimonio de uno de los voluntarios sobre la experiencia: “Este tipo de iniciativa, como la de crear una huerta en una escuela rural, demuestra la sensibilidad que tenemos hacia quien más lo necesita, y nos permite participar y vivenciar momentos inolvidables: aprendemos, compartimos, valoramos, crecemos y por sobre todas las cosas brindamos amor desinteresadamente”.

Gire

La participación de Gire al #GiveandGain estuvo vinculada a la actividad “Sumate a dar y recibir”. En alianza con la Asociación Civil Haciendo Lío, invitaron a los empleados de la empresa a organizar, en cada sector, una colecta de ropa y alimentos con sus compañeros de trabajo. Para ello, debieron acondicionar un pequeño espacio para recibir donaciones y difundir entre los trabajadores la iniciativa. También fueron invitados a tomar fotografías para poder publicar la colaboración en las redes sociales a fin de contagiar la acción.

La Asociación Civil Haciendo Lío sueña con transformar realidades para aquellas personas que se encuentran excluidas y en situación de pobreza. Creen que a través de un abordaje que integre asistencia, contención y capacitación se puede lograr su reinserción social fortaleciendo la cultura del trabajo y la promoción personal. Llevan adelante un plan de asistencia directa e inmediata para las personas en situación de vulnerabilidad. Esto les ayuda a conocer sus necesidades y efectuar un relevamiento con asistentes sociales para intentar cambiar su realidad.

Molinos

El 30 y 31 de mayo Molinos realizó una actividad de voluntariado en el #GiveandGain. Los voluntarios de la empresa estuvieron clasificando alimentos en la Fundación Banco de Alimentos de Buenos Aires. Los Bancos de Alimentos son organizaciones sin fines de lucro que funcionan como puente entre la industria alimenticia y los comedores e instituciones que reciben ayuda. Se encargan de solicitar donaciones de alimentos aptos para el consumo humano, y luego los almacenan, clasifican y distribuyen entre organizaciones comunitarias para ayudar así a quienes sufren hambre.

 

¡No te pierdas, en nuestro Facebook, las fotos de cada una de las actividades realizadas por las empresas!

Banco Comafi se sumó con dos actividades al #GiveandGain

¡Seguimos reviviendo la 5ta Semana Internacional del Voluntariado Corporativo! En esta oportunidad, les acercamos las dos actividades realizadas por Banco Comafi, empresa participante en la modalidad “a tu manera”.

Banco Comafi se sumó al #GiveandGain realizando una jornada de voluntariado el 30 de mayo, junto con Asociación Conciencia, organización de la sociedad civil que desde hace más de 30 años trabaja para formar ciudadanos comprometidos que puedan transformar la realidad en la que vivimos. Conciencia está presente en todo el país a través de sus sedes, buscando responder a las necesidades locales de cada comunidad. Sus programas se encuadran en tres áreas: Educación, Participación y Voluntariado Corporativo.

En el marco del programa CONBECA, voluntarios de la empresa estuvieron acompañando a los jóvenes becarios en su trayectoria escolar y en su formación integral. Este programa promueve la inclusión social brindando oportunidad y acompañamiento a adolescentes en situación de vulnerabilidad social, durante los últimos tres años de la escuela secundaria, para que puedan completar sus estudios. Banco Comafi viene colaborando con el programa CONBECA desde hace tres años.

Oscar Garay, voluntario del programa, nos cuenta su experiencia con Ariel: “Junto con Ariel estamos transitando este camino… sería injusto decir que es mi ahijado, en este tiempo seguramente recibí de él mucho más de lo que brindé… Ariel demostró siempre una gran valentía para salir de situaciones que, tal vez, en otro le hubiese hecho abandonar el camino emprendido. En su caso, es superarse día a día. Como sucede a menudo, uno inicia con más teoría que práctica, creyendo que esto es un acto de caridad, de arriba hacia abajo, y a medida que pasa el tiempo, pasa a ser un acto solidario, en el cual estamos compartiendo un mismo camino”.

¡También podés ver un video con el testimonio de Celeste Spagno, voluntaria de Banco Comafi, y su joven becada, Camila Agüero, en nuestro Facebook!

Durante la misma semana, Banco Comafi llevó adelante otra jornada de voluntariado. Con el propósito de capacitar a estudiantes secundarios sobre la importancia de tomar decisiones financieras sensatas, un grupo de voluntarios de la empresa participó de una capacitación junto con formadores de Junior Achievement Argentina. El objetivo general de esta capacitación fue adquirir los conocimientos básicos para el dictado de los talleres sobre finanzas personales que tendrán lugar en el mes de junio.

Junior Achievement  es una organización no gubernamental que a nivel global trabaja sobre educación económica, emprendedurismo y formación para niños y jóvenes. Está presente en 122 países y su red, impulsada por voluntarios y mentores, alcanza a 10 millones de estudiantes de todo el mundo. Brinda herramientas que amplían sus posibilidades, enriqueciendo sus capacidades para transformar su futuro desde la participación en su propio desarrollo económico, sus familias y comunidades.

¡No te pierdas las fotos de ambas actividades realizadas por voluntarios de Banco Comafi y muchas más en nuestro Facebook!

Programa de voluntariado corporativo Adecco Argentina “+ Voluntades”

Desde el año 2010, en Adecco Argentina promovemos el voluntariado corporativo a través del programa  “+ Voluntades”.  Cada año más de 60 empleados participan en iniciativas de alto valor social propuestas por la compañía.

Promocionamos este tipo de actividades ya que entendemos que tienen un doble impacto positivo.  Por un lado, todo lo que se haga en las jornadas tiene como beneficiarios a personas y comunidades que lo necesitan, por lo que aportamos para ayudar a cambiar su realidad. Por otro  lado, estos espacios fomentan la participación, el compromiso, compañerismo y el trabajo en equipo entre empleados de diferentes áreas y sucursales. Esta combinación hace que las jornadas sean siempre exitosas y las actividades se lleven a cabo con alegría y entusiasmo.

En las iniciativas propuestas, siempre que sea posible, también se invita a participar a familiares pequeños de los empleados, y así se convierta en una jornada en familia.

Las actividades que realizamos buscan generar un impacto positivo y directo en sus beneficiarios.  Entre éstas están:

  • jornadas de cocina: durante el día preparamos comida que luego es entregada a personas en situación de vulnerabilidad;
  • armado de juguetes: se preparan juguetes que son entregado a niños y niñas de bajos recursos;
  • armado de cajas navideñas: a fin de año, todos los empleados de Adecco preparan cajas con productos navideños que luego son entregadas a diferentes ONGs para que sus beneficiarios disfruten en las fiestas;
  • colaboración en temas de vivienda: construcción de viviendas, pintura de casas y armado de veredas;
  • colaboración con el medio ambiente: promoción de cuidado de espacios verdes públicos;
  • donación de sangre: concientizamos sobre la importancia de la donación de sangre, acercando a la compañía la posibilidad de que todos aquellos empleados que así lo quieran puedan donar dentro del espacio laboral;
  • nuestras sucursales colaboran con organizaciones sociales locales a través de diferentes acciones.

En resumen, desde el programa de voluntariado corporativo “+ Voluntades” buscamos actividades que nuestros empleados puedan realizar en conjunto con otros y con sus familias, que tengan impacto social y que fomenten el trabajo en equipo. Desde el comienzo del programa, hemos tenido una excelente respuesta y eso nos motiva a seguir generando estos espacios de encuentro.

Programa “Protagonistas”: Voluntariado Corporativo Gire

En Gire somos y generamos Red. Facilitamos, articulamos y potenciamos la interrelación entre todos los actores de nuestra comunidad (Estado, empresas, ONGs, familias, personas etc.).

Estamos presentes en todo el territorio nacional a través de nuestras oficinas y sucursales Rapipago: 100 locales propios y más de 3.000 sucursales de nuestros agentes/socios de negocio. 7 millones de usuarios acceden todos los días a nuestros locales.

Eso convierte a cada una de nuestras sucursales en potentes usinas de desarrollo local. Impulsamos el crecimiento de cada comunidad brindando más oportunidades de progreso económico y social al generar empleo (directo e indirecto), promover la educación y facilitar el acceso a productos y servicios que mejoran la calidad de vida de las personas, con foco en aquellas que se encuentran fuera del sistema bancario formal.

Nuestro objetivo es acompañar a cada individuo a alcanzar sus logros, su inclusión, su inspiración, sea quien sea, donde sea que esté y quién desee ser. Juntos, día a día.

En sintonía con esa premisa, nuestra estrategia de Sustentabilidad Gire tiene como una de sus principales metas instalar a la sustentabilidad como un modo de gestión integrado al negocio, proponiendo e implementando acciones alineadas con el propósito de compañía y el rol social que tenemos en el desarrollo de comunidades.

En este abordaje integral, pensamos que la persona es el centro de toda la estrategia.

El programa “Protagonistas” de Voluntariado Corporativo forma parte de la Estrategia de Sustentabilidad, donde la persona es el centro de la acción, acompaña al propósito de compañía y al rol social que tenemos en el desarrollo de comunidades.

Como resultado de esta estrategia, durante 2016 hemos llevado a cabo 10 propuestas voluntariado con 464 participantes, ¡más del 50% de la nómina de Gire!

Características generales del programa “Protagonistas”:

El “Programa Protagonistas” de Voluntariado se lleva a cabo dentro del horario laboral, donde Gire brinda recursos y tiempo para la realización de la tarea.

Nos asociamos a instituciones reconocidas en su labor y expertise.

Al voluntario se le brindan capacitaciones previas para contarles de qué se tratará la acción y con qué institución trabajaremos.

Hay acciones de voluntariado in company, como por ejemplo “Socios por un día” junto con Junior Achievement, donde jóvenes en el último año del secundario asisten a la compañía a vivir un día de aquello en que quieren estudiar, acompañados por el voluntario con carrera afín. También hay voluntariados fuera de la empresa, como por ejemplo, Maratón de Lectura con Fundación Leer.

En la mayoría de los casos la propuesta la hacemos desde la compañía, aunque también se desarrollaron acciones como la del “Día del niño”, donde fueron los mismos colaboradores que propusieron la acción y la llevaron a cabo.

En 2017 tenemos la ambiciosa misión de superar las propuestas 2016:

  • Nos sumamos al Give and Gain 2017 con una propuesta simple y de alto impacto:

Invitamos a los colaboradores a organizar una colecta en cada sector de ropa y/o alimentos con compañeros, cuyo destino final será contribuir a la ONG Asoc. Civil Haciendo Lío, que trabaja con personas en situación de calle o extrema vulnerabilidad para brindar asistencia y contención, con el objetivo de lograr un cambio efectivo en sus vidas a través de sus programas.

Deberán acondicionar un pequeño espacio para recibir las donaciones.

Difundir entre los trabajadores la iniciativa. Pueden participar donando alimentos no perecederos o ropa, y frazadas.

Invitamos también a tomar fotografías para poder publicar la colaboración en las redes sociales para contagiar la acción.

  • Proponemos volver a generar la acción “Navidad en Red”, proponiendo también acciones similares para el “Día del niño” en agosto.

La gestión orientada a la sustentabilidad llegó para quedarse en Gire, donde nuestros Voluntarios son “Protagonistas”.

Metrovías: El trabajo con la comunidad nos moviliza

Por Lucía Ginzo, Gerente de Relaciones Institucionales – Metrovías.

Con el propósito de establecer un vínculo más cercano con nuestros usuarios y la comunidad que atraviesan los servicios de transporte que operamos, desde Metrovías desarrollamos a lo largo de nuestra gestión un programa de relaciones con la comunidad bajo un amplio abanico de iniciativas focalizadas en la niñez y con dos ejes de acción: educación y accesibilidad. Para hacerlo posible resulta fundamental el involucramiento de nuestro capital humano, el motor de cada una estas acciones.

Educación

El acceso a la educación y la igualdad de oportunidades es la puerta de entrada para el desarrollo de nuestros jóvenes. Esta convicción es la que nos lleva a reforzar nuestro compromiso con la educación.

Programa Futuros Egresados & Pasantías Escolares

Continuamos nuestra alianza con la Fundación Cimientos a fin de apoyar la educación de jóvenes de bajos recursos que viven en los alrededores de la traza de servicio del Premetro y la Línea Urquiza. Mediante esta iniciativa becamos a más de 20 alumnos de escuelas técnicas para que puedan cursar sus estudios sin sobresaltos. Asimismo, desde el área de voluntariado se convoca al personal para participar activamente bajo el rol de padrino, acompañando a los alumnos por medio de actividades de integración.

Accesibilidad

Entrenamiento de perros de asistencia en el Subte y la Línea Urquiza

Desarrollamos junto a la Asociación Civil Bocalán el programa de entrenamiento de perros de asistencia en el Subte de la Ciudad de Buenos Aires y la Línea Urquiza. Con este programa, pionero en Argentina, buscamos fortalecer la experiencia de los perros en este nuevo ambiente y así educarlos para poder asistir a personas con discapacidad e integrarlos a los transportes públicos.

Acerca de Metrovías

Metrovías S.A. es desde el 1° de enero de 1994 responsable de la operación y el mantenimiento de las Líneas del Subte, el Premetro y la Línea Urquiza.

La Red del Subte está compuesta por seis líneas (A, B, C, D, E y H) y tiene una extensión de 53 kilómetros, con 86 estaciones.

El Premetro presenta dos ramales y tiene una extensión de 7,4 kilómetros, entre Flores y Villa Soldati.

En el año 2016 transportamos más de 300.000.000 de personas, lo que equivale a 1.200.000 de usuarios pagos por día hábil.

ESET Latinoamérica: Primeras actividades realizadas del #GiveandGain

ESET Latinoamérica se sumó un año más al #GiveandGain, reportando sus actividades a nivel nacional e internacional. El 25 de abril voluntarios de ESET México junto con varios partners comerciales realizaron un voluntariado en el Centro Educativo para el Desarrollo Rural, Piedra Grande, Huixquilucan, Estado de México. Es un centro de capacitación y demostración de alternativas tecnológicas y soluciones para el campo y la pobreza, que sirve como un semillero para el desarrollo sustentable.

Después de realizar un recorrido por las instalaciones del centro ecológico, se acercaron a una comunidad para llevar a cabo la actividad propuesta por el centro. Se utilizaron llantas como recipientes para la siembra de hortalizas orgánicas en el traspatio de una casa, buscando mejorar la alimentación de la familia y reutilizar las llantas de desecho que comúnmente se queman, beneficiando a una familia de la comunidad.

Mientras que, en Argentina, el 28 de abril y el 4 de mayo voluntarios de ESET Latinoamérica se acercaron al Banco Comunitario de Medicamentos Refout de la Fundación Tzedaká. Esta Fundación fue creada en el seno de la comunidad judía para luchar contra la pobreza, a través de un modelo social de trabajo en red y con un enfoque de intervención integral y multidiscilpinario.

El Banco Comunitario de Medicamentos entrega medicación gratuita a casi todo el país, otorga subsidios para cubrir intervenciones quirúrgicas y terapias especiales, provee tratamientos psicológicos y psiquiátricos gratuitos y realiza Programas de Prevención del Cáncer Uterino y Mamario. Durante la jornada, los voluntarios de ESET Latinoamérica ayudaron a clasificar y seleccionar medicamentos.

Finalmente, el 23 de mayo voluntarios de ESET Brasil estuvieron en Casa da Criança e Adolescente de Santo Amaro – São Paulo, organización sin fines de lucro que apoya el proceso de desarrollo y formación  de niños y adolescentes  en situación de vulnerabilidad. Sus tres principales proyectos son: Casa Lar (Servicios de acogida de niños y adolescentes), Saica (Servicio de acogida institucional de niños y adolescentes) y CCA (Contra Turno Escolar).

Allí brindaron una charla sobre primer empleo, escenario y expectativas de carrera. Además de hacer una actividad recreativa sobre esa temática, tres empleados contaron su experiencia laboral, y todos escucharon cuáles eran los anhelos de los chicos para su futuro profesional. A su vez, dieron una charla sobre seguridad en las redes sociales con el objetivo de orientar a los chicos sobre las amenazas en las redes sociales y en internet en general, y cómo hacer un buen uso de las mismas.

¡En nuestro Facebook, podés ver todas las fotos de estas jornadas de voluntariado!

Programa de Voluntariado Corporativo de Scienza Argentina

En Scienza Argentina centramos nuestro trabajo en la persona como paciente, colaborador y ciudadano. Pensado desde esta perspectiva, nace hace cinco años nuestro programa de voluntariado.

Desde su inicio, ha sido concebido mediante el diálogo con las organizaciones sociales que apoyamos y las expectativas de nuestros empleados, quienes se convirtieron en el motor de los logros que se han dado en estos años.

Estamos orgullosos de que el 30% de nuestro staff participe en alguna de las actividades que ofrecemos. Durante este tiempo se han donado más de 5.000 horas.

Nuestro programa se caracteriza por la variedad de propuestas que se ajustan a todo aquel que quiera involucrarse: desde quienes disponen solo una jornada puntual para ayudar hasta los que se comprometen con un objetivo anual.

Es así que colaboramos con instituciones como Fundación Tzedaká, Fundación Flexer, Asociación Dale Vida!, escuelas rurales, entre otras.

Por segundo año consecutivo, participamos en la iniciativa Give&Gain, porque creemos que es una herramienta extra para consolidar nuestro  trabajo pero, sobre todo, una forma de apoyar la suma de las voluntades de cientos de personas que, desde sus empresas, impulsan proyectos que benefician a la comunidad.

En esta oportunidad, los voluntarios de Scienza participarán en un taller de cocina para los niños que asisten a la Fundación Flexer, que trabaja promoviendo los derechos de los chicos con cáncer. En las semanas previas han diseñado y creado delantales, decoración, recetarios y otros tantos materiales para que la actividad sea, realmente, un momento para disfrutar y jugar con ellos y sus familias.

Banco Comafi promueve el voluntariado corporativo.

Por Laura Gianazza, Jefe RSE  – Banco Comafi.

En Banco Comafi promovemos el Voluntariado Corporativo, desde hace más de 7 años, con el fin de canalizar el espíritu solidario de nuestros colaboradores y contribuir al desarrollo de la comunidad en la cual operamos.

Las acciones de Voluntariado Corporativo están enmarcadas dentro de nuestra estrategia de gestión sustentable, la cual tiene entre sus ejes el apoyo a nuestros colaboradores como un principio fundamental que guía nuestro accionar. Por ello, contamos con una Política de Voluntariado Corporativo para que todos los que hacemos Banco Comafi podamos participar activamente de las distintas propuestas de voluntariado que tenemos durante el año.

En este sentido, trabajamos en alianza con distintas organizaciones para llevar a cabo acciones puntuales de voluntariado como ser la construcción de casas en barrios vulnerables de CABA y la Ciudad de Córdoba junto con Fundación Techo; campañas de donación voluntaria de sangre con la organización Dale Vida; campaña de donación de juguetes para Navidad a beneficio de la ONG Haciendo Camino y Sur Solidario, entre otras.

Asimismo, contamos con el programa “Te ayudamos a ayudar” donde los propios colaboradores pueden presentar proyectos junto con organizaciones aliadas donde vengan desarrollándose como voluntarios. Las iniciativas presentadas en el marco de este programa son evaluadas por un jurado interno que selecciona a los ganadores en función de criterios pre-establecidos y asigna un aporte económico para llevar a cabo el proyecto. Esta modalidad de voluntariado corporativo, a diferencia de las acciones puntuales que propone el Banco durante el año, permite que sean los propios empleados los que formulen el proyecto, en función de las necesidades de la comunidad, y planifiquen, a lo largo del año, la puesta en marcha del mismo. Además, todos los proyectos presentados son difundidos internamente para que otros colaboradores que así lo deseen puedan sumarse y colaborar.

En Banco Comafi celebramos la 5ta. Semana Internacional de Voluntariado Corporativo, siendo parte del Give & Gain 2017 bajo la modalidad “a tu manera” con las siguientes acciones:

Programa Conbeca: Junto con la Asociación Conciencia, un grupo de voluntarios acompaña durante tres años a jóvenes de la zona de Retiro para que puedan completar sus estudios secundarios y soñar con un proyecto de vida. En Argentina, la deserción de la escuela secundaria es del 50% y, por ello, el seguimiento integral personalizado que realizan nuestros voluntarios, que incluye talleres en valores y salidas recreativas, es fundamental para alentar a estos jóvenes a continuar con sus estudios. Este año los estudiantes egresan de la escuela, un logro que fue posible gracias a su propio esfuerzo y al compromiso de sus guías.

Finanzas Personales: Junto con Junior Achievement Argentina nuestros voluntarios brindan talleres de Finanzas Personales en establecimientos educativos de CABA y GBA durante el año. El objetivo del programa es capacitar a jóvenes de 13 a 15 años para que comprendan la importancia de tomar decisiones financieras sensatas, demostrando la importancia de la planificación, el establecimiento de metas, y la toma de decisiones en el contexto de las finanzas personales.

Nuestros colaboradores son los verdaderos protagonistas de todas las iniciativas de Voluntariado Corporativo que realizamos y es este gran espíritu solidario, de todos los que hacemos Banco Comafi, el que año a año refuerza nuestro compromiso con estas acciones.


http://www.bancocomafi.com.ar

Facebook: https://es-la.facebook.com/BancoComafi/

Twitter: @Banco_Comafi

Prudential Seguros: el voluntariado corporativo en la estrategia de sustentabilidad.

Por Jésica Lores.

La estrategia de sustentabilidad de Prudential Seguros se encuentra intrínseca en nuestra Misión de Negocios: “Brindar Seguridad Financiera y Paz de Espíritu”, de esta forma, buscamos acercar protección a la mayor cantidad de personas y familias de nuestro país.

En Prudential Seguros, trabajamos en tres ejes de trabajo para promover la movilidad social y prosperidad económica del país: educación, prevención de la salud y acceso al empleo. Implementamos programas de inversión social privada junto a organizaciones sociales que contribuyen a la educación, la salud y la inclusión laboral; y contamos con un programa de voluntariado corporativo.

A partir del año 2016, llevamos adelante un programa de voluntariado corporativo estratégico. Un programa que articula los intereses de los colaboradores, las necesidades de la sociedad donde operamos y nuestros ejes de trabajo con la comunidad.

Nuestro Programa de Voluntariado Corporativo se implementa a través de una Convocatoria de Proyectos de Voluntariado que promueve el involucramiento de los colaboradores en actividades solidarias para paliar problemáticas de comunidades vulnerables y cercanas a nuestra zona de influencia. Los colaboradores presentan iniciativas relacionadas a nuestros ejes de trabajo con la comunidad: educación, salud y empleo.

Así, desarrollamos un concurso de proyectos de voluntariado, con objetivos claros, apoyo del Comité de Sustentabilidad y compromiso interno, que nos permitió trabajar de modo planificado y a lo largo del año y no en actividades en un solo día cómo veníamos haciendo. Una intervención a largo plazo, donde los colaboradores destinan horas laborales a las actividades, nos permitió monitorear, evaluar y replantear los proyectos que desarrollamos.

En el año 2016, se presentaron 22 programas, acompañamos 11 proyectos que se implementaron en localidades del país donde operamos. Participaron 148 voluntarios que dedicaron 436 horas a actividades con la comunidad.

En 2017 recibimos 28 proyectos de voluntariado propuestos por colaboradores, seleccionamos 17 iniciativas, renovamos el compromiso con 5 ONGs que habíamos ayudado a través del programa de voluntariado de 2016 y además propusimos otras 15 acciones de voluntariado para participar. Lanzamos para 2017 un programa de voluntariado corporativo que ofrece a los colaboradores la oportunidad de sumarse durante el año a 32 proyectos de voluntariado diferentes y con presencia en distintas partes del país donde tenemos operación.

Este año, en Prudential Seguros nos sumamos a Give & Gain 2017, para celebrar la semana internacional de voluntariado corporativo bajo la modalidad “a tu manera”, con los siguientes proyectos:

*Propuesta D.A.L.E: Nuestros voluntarios brindan acompañamiento en el Centro de Apoyo D.A.L.E. de San Isidro durante 3 meses a 10 niños en el proceso de aprendizaje a leer y escribir.

*Fundación Reciduca: Voluntarios de Prudential Seguros brindan capacitaciones sobre temáticas vinculadas al mundo del trabajo a más de 20 jóvenes de la Escuela Madre Rafaela durante los meses de mayo a agosto.

*Fundación Garrahan y Fundación Swiss Medical: El compromiso de nuestros voluntarios con la donación voluntaria de sangre para ayudar a salvar las vidas de los pacientes internados,  a través de la realización de 3 colectas durante el mes de mayo en nuestras oficinas centrales y agencias del Gran Buenos Aires.

 

Importancia del Voluntariado Corporativo en los Bancos de Alimentos.

Hablemos sobre la importancia del voluntariado corporativo en los Bancos de Alimentos (BdA)…

Cerca de un 30% de todos los voluntarios que clasifican alimentos, tarea clave dentro de un Banco de Alimentos, son empleados de empresas. Sin ellos, no sería posible llegar a revisar todo el volumen de donaciones que reciben los Bancos, lo cual dificultaría poder hacer llegar en tiempo y forma esos alimentos a quienes más lo necesitan.

Las experiencias de voluntariado en los BdA brindan la oportunidad de ayudar a los que sufren hambre, realizando un trabajo en equipo y favoreciendo a la integración de los empleados, maximizando el potencial solidario de cada una de las personas, involucrándolos a través de la participación voluntaria en proyectos y causas sociales.

Algunos números…

Durante todo el 2016 colaboraron con los Bancos de Alimentos 16.219  voluntarios corporativos, de 114 empresas y clasificaron 571.252 kilos de alimentos.

Dow Argentina, Monsanto y Telecom se sumaron a la 4° edición del Give & Gain en Argentina, la Semana Internacional de Voluntariado Corporativo, con actividades que se llevaron a cabo el año pasado en el Banco de Alimentos de Buenos Aires. En ella, 50 empleados decidieron donar en total 14 horas de su tiempo y lograron clasificar aproximadamente unos 8.500 kilos de alimentos y productos de limpieza.

Para los BdA, la participación en iniciativas como Give & Gain, son una excelente oportunidad para darle visibilidad a nuestro trabajo, generar nuevas alianzas estratégicas a nivel local con otras empresas y participar en un movimiento internacional.

La mejora de la sociedad es cosa de todos y las empresas también tienen que actuar. Desde la Red Banco de Alimentos te proponemos que te sumes a esta propuesta o bien que sumes a tu empresa, para eso nos podés escribir a: comunicaciones@redbda.org.ar

Tel. (+ 54) 9 11 5474-0423

Sitio web: www.redbda.org.ar