Metrovías: El trabajo con la comunidad nos moviliza

Por Lucía Ginzo, Gerente de Relaciones Institucionales – Metrovías.

Con el propósito de establecer un vínculo más cercano con nuestros usuarios y la comunidad que atraviesan los servicios de transporte que operamos, desde Metrovías desarrollamos a lo largo de nuestra gestión un programa de relaciones con la comunidad bajo un amplio abanico de iniciativas focalizadas en la niñez y con dos ejes de acción: educación y accesibilidad. Para hacerlo posible resulta fundamental el involucramiento de nuestro capital humano, el motor de cada una estas acciones.

Educación

El acceso a la educación y la igualdad de oportunidades es la puerta de entrada para el desarrollo de nuestros jóvenes. Esta convicción es la que nos lleva a reforzar nuestro compromiso con la educación.

Programa Futuros Egresados & Pasantías Escolares

Continuamos nuestra alianza con la Fundación Cimientos a fin de apoyar la educación de jóvenes de bajos recursos que viven en los alrededores de la traza de servicio del Premetro y la Línea Urquiza. Mediante esta iniciativa becamos a más de 20 alumnos de escuelas técnicas para que puedan cursar sus estudios sin sobresaltos. Asimismo, desde el área de voluntariado se convoca al personal para participar activamente bajo el rol de padrino, acompañando a los alumnos por medio de actividades de integración.

Accesibilidad

Entrenamiento de perros de asistencia en el Subte y la Línea Urquiza

Desarrollamos junto a la Asociación Civil Bocalán el programa de entrenamiento de perros de asistencia en el Subte de la Ciudad de Buenos Aires y la Línea Urquiza. Con este programa, pionero en Argentina, buscamos fortalecer la experiencia de los perros en este nuevo ambiente y así educarlos para poder asistir a personas con discapacidad e integrarlos a los transportes públicos.

Acerca de Metrovías

Metrovías S.A. es desde el 1° de enero de 1994 responsable de la operación y el mantenimiento de las Líneas del Subte, el Premetro y la Línea Urquiza.

La Red del Subte está compuesta por seis líneas (A, B, C, D, E y H) y tiene una extensión de 53 kilómetros, con 86 estaciones.

El Premetro presenta dos ramales y tiene una extensión de 7,4 kilómetros, entre Flores y Villa Soldati.

En el año 2016 transportamos más de 300.000.000 de personas, lo que equivale a 1.200.000 de usuarios pagos por día hábil.

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ESET Latinoamérica: Primeras actividades realizadas del #GiveandGain

ESET Latinoamérica se sumó un año más al #GiveandGain, reportando sus actividades a nivel nacional e internacional. El 25 de abril voluntarios de ESET México junto con varios partners comerciales realizaron un voluntariado en el Centro Educativo para el Desarrollo Rural, Piedra Grande, Huixquilucan, Estado de México. Es un centro de capacitación y demostración de alternativas tecnológicas y soluciones para el campo y la pobreza, que sirve como un semillero para el desarrollo sustentable.

Después de realizar un recorrido por las instalaciones del centro ecológico, se acercaron a una comunidad para llevar a cabo la actividad propuesta por el centro. Se utilizaron llantas como recipientes para la siembra de hortalizas orgánicas en el traspatio de una casa, buscando mejorar la alimentación de la familia y reutilizar las llantas de desecho que comúnmente se queman, beneficiando a una familia de la comunidad.

Mientras que, en Argentina, el 28 de abril y el 4 de mayo voluntarios de ESET Latinoamérica se acercaron al Banco Comunitario de Medicamentos Refout de la Fundación Tzedaká. Esta Fundación fue creada en el seno de la comunidad judía para luchar contra la pobreza, a través de un modelo social de trabajo en red y con un enfoque de intervención integral y multidiscilpinario.

El Banco Comunitario de Medicamentos entrega medicación gratuita a casi todo el país, otorga subsidios para cubrir intervenciones quirúrgicas y terapias especiales, provee tratamientos psicológicos y psiquiátricos gratuitos y realiza Programas de Prevención del Cáncer Uterino y Mamario. Durante la jornada, los voluntarios de ESET Latinoamérica ayudaron a clasificar y seleccionar medicamentos.

Finalmente, el 23 de mayo voluntarios de ESET Brasil estuvieron en Casa da Criança e Adolescente de Santo Amaro – São Paulo, organización sin fines de lucro que apoya el proceso de desarrollo y formación  de niños y adolescentes  en situación de vulnerabilidad. Sus tres principales proyectos son: Casa Lar (Servicios de acogida de niños y adolescentes), Saica (Servicio de acogida institucional de niños y adolescentes) y CCA (Contra Turno Escolar).

Allí brindaron una charla sobre primer empleo, escenario y expectativas de carrera. Además de hacer una actividad recreativa sobre esa temática, tres empleados contaron su experiencia laboral, y todos escucharon cuáles eran los anhelos de los chicos para su futuro profesional. A su vez, dieron una charla sobre seguridad en las redes sociales con el objetivo de orientar a los chicos sobre las amenazas en las redes sociales y en internet en general, y cómo hacer un buen uso de las mismas.

¡En nuestro Facebook, podés ver todas las fotos de estas jornadas de voluntariado!

Programa de Voluntariado Corporativo de Scienza Argentina

En Scienza Argentina centramos nuestro trabajo en la persona como paciente, colaborador y ciudadano. Pensado desde esta perspectiva, nace hace cinco años nuestro programa de voluntariado.

Desde su inicio, ha sido concebido mediante el diálogo con las organizaciones sociales que apoyamos y las expectativas de nuestros empleados, quienes se convirtieron en el motor de los logros que se han dado en estos años.

Estamos orgullosos de que el 30% de nuestro staff participe en alguna de las actividades que ofrecemos. Durante este tiempo se han donado más de 5.000 horas.

Nuestro programa se caracteriza por la variedad de propuestas que se ajustan a todo aquel que quiera involucrarse: desde quienes disponen solo una jornada puntual para ayudar hasta los que se comprometen con un objetivo anual.

Es así que colaboramos con instituciones como Fundación Tzedaká, Fundación Flexer, Asociación Dale Vida!, escuelas rurales, entre otras.

Por segundo año consecutivo, participamos en la iniciativa Give&Gain, porque creemos que es una herramienta extra para consolidar nuestro  trabajo pero, sobre todo, una forma de apoyar la suma de las voluntades de cientos de personas que, desde sus empresas, impulsan proyectos que benefician a la comunidad.

En esta oportunidad, los voluntarios de Scienza participarán en un taller de cocina para los niños que asisten a la Fundación Flexer, que trabaja promoviendo los derechos de los chicos con cáncer. En las semanas previas han diseñado y creado delantales, decoración, recetarios y otros tantos materiales para que la actividad sea, realmente, un momento para disfrutar y jugar con ellos y sus familias.

Banco Comafi promueve el voluntariado corporativo.

Por Laura Gianazza, Jefe RSE  – Banco Comafi.

En Banco Comafi promovemos el Voluntariado Corporativo, desde hace más de 7 años, con el fin de canalizar el espíritu solidario de nuestros colaboradores y contribuir al desarrollo de la comunidad en la cual operamos.

Las acciones de Voluntariado Corporativo están enmarcadas dentro de nuestra estrategia de gestión sustentable, la cual tiene entre sus ejes el apoyo a nuestros colaboradores como un principio fundamental que guía nuestro accionar. Por ello, contamos con una Política de Voluntariado Corporativo para que todos los que hacemos Banco Comafi podamos participar activamente de las distintas propuestas de voluntariado que tenemos durante el año.

En este sentido, trabajamos en alianza con distintas organizaciones para llevar a cabo acciones puntuales de voluntariado como ser la construcción de casas en barrios vulnerables de CABA y la Ciudad de Córdoba junto con Fundación Techo; campañas de donación voluntaria de sangre con la organización Dale Vida; campaña de donación de juguetes para Navidad a beneficio de la ONG Haciendo Camino y Sur Solidario, entre otras.

Asimismo, contamos con el programa “Te ayudamos a ayudar” donde los propios colaboradores pueden presentar proyectos junto con organizaciones aliadas donde vengan desarrollándose como voluntarios. Las iniciativas presentadas en el marco de este programa son evaluadas por un jurado interno que selecciona a los ganadores en función de criterios pre-establecidos y asigna un aporte económico para llevar a cabo el proyecto. Esta modalidad de voluntariado corporativo, a diferencia de las acciones puntuales que propone el Banco durante el año, permite que sean los propios empleados los que formulen el proyecto, en función de las necesidades de la comunidad, y planifiquen, a lo largo del año, la puesta en marcha del mismo. Además, todos los proyectos presentados son difundidos internamente para que otros colaboradores que así lo deseen puedan sumarse y colaborar.

En Banco Comafi celebramos la 5ta. Semana Internacional de Voluntariado Corporativo, siendo parte del Give & Gain 2017 bajo la modalidad “a tu manera” con las siguientes acciones:

Programa Conbeca: Junto con la Asociación Conciencia, un grupo de voluntarios acompaña durante tres años a jóvenes de la zona de Retiro para que puedan completar sus estudios secundarios y soñar con un proyecto de vida. En Argentina, la deserción de la escuela secundaria es del 50% y, por ello, el seguimiento integral personalizado que realizan nuestros voluntarios, que incluye talleres en valores y salidas recreativas, es fundamental para alentar a estos jóvenes a continuar con sus estudios. Este año los estudiantes egresan de la escuela, un logro que fue posible gracias a su propio esfuerzo y al compromiso de sus guías.

Finanzas Personales: Junto con Junior Achievement Argentina nuestros voluntarios brindan talleres de Finanzas Personales en establecimientos educativos de CABA y GBA durante el año. El objetivo del programa es capacitar a jóvenes de 13 a 15 años para que comprendan la importancia de tomar decisiones financieras sensatas, demostrando la importancia de la planificación, el establecimiento de metas, y la toma de decisiones en el contexto de las finanzas personales.

Nuestros colaboradores son los verdaderos protagonistas de todas las iniciativas de Voluntariado Corporativo que realizamos y es este gran espíritu solidario, de todos los que hacemos Banco Comafi, el que año a año refuerza nuestro compromiso con estas acciones.


http://www.bancocomafi.com.ar

Facebook: https://es-la.facebook.com/BancoComafi/

Twitter: @Banco_Comafi

Prudential Seguros: el voluntariado corporativo en la estrategia de sustentabilidad.

Por Jésica Lores.

La estrategia de sustentabilidad de Prudential Seguros se encuentra intrínseca en nuestra Misión de Negocios: “Brindar Seguridad Financiera y Paz de Espíritu”, de esta forma, buscamos acercar protección a la mayor cantidad de personas y familias de nuestro país.

En Prudential Seguros, trabajamos en tres ejes de trabajo para promover la movilidad social y prosperidad económica del país: educación, prevención de la salud y acceso al empleo. Implementamos programas de inversión social privada junto a organizaciones sociales que contribuyen a la educación, la salud y la inclusión laboral; y contamos con un programa de voluntariado corporativo.

A partir del año 2016, llevamos adelante un programa de voluntariado corporativo estratégico. Un programa que articula los intereses de los colaboradores, las necesidades de la sociedad donde operamos y nuestros ejes de trabajo con la comunidad.

Nuestro Programa de Voluntariado Corporativo se implementa a través de una Convocatoria de Proyectos de Voluntariado que promueve el involucramiento de los colaboradores en actividades solidarias para paliar problemáticas de comunidades vulnerables y cercanas a nuestra zona de influencia. Los colaboradores presentan iniciativas relacionadas a nuestros ejes de trabajo con la comunidad: educación, salud y empleo.

Así, desarrollamos un concurso de proyectos de voluntariado, con objetivos claros, apoyo del Comité de Sustentabilidad y compromiso interno, que nos permitió trabajar de modo planificado y a lo largo del año y no en actividades en un solo día cómo veníamos haciendo. Una intervención a largo plazo, donde los colaboradores destinan horas laborales a las actividades, nos permitió monitorear, evaluar y replantear los proyectos que desarrollamos.

En el año 2016, se presentaron 22 programas, acompañamos 11 proyectos que se implementaron en localidades del país donde operamos. Participaron 148 voluntarios que dedicaron 436 horas a actividades con la comunidad.

En 2017 recibimos 28 proyectos de voluntariado propuestos por colaboradores, seleccionamos 17 iniciativas, renovamos el compromiso con 5 ONGs que habíamos ayudado a través del programa de voluntariado de 2016 y además propusimos otras 15 acciones de voluntariado para participar. Lanzamos para 2017 un programa de voluntariado corporativo que ofrece a los colaboradores la oportunidad de sumarse durante el año a 32 proyectos de voluntariado diferentes y con presencia en distintas partes del país donde tenemos operación.

Este año, en Prudential Seguros nos sumamos a Give & Gain 2017, para celebrar la semana internacional de voluntariado corporativo bajo la modalidad “a tu manera”, con los siguientes proyectos:

*Propuesta D.A.L.E: Nuestros voluntarios brindan acompañamiento en el Centro de Apoyo D.A.L.E. de San Isidro durante 3 meses a 10 niños en el proceso de aprendizaje a leer y escribir.

*Fundación Reciduca: Voluntarios de Prudential Seguros brindan capacitaciones sobre temáticas vinculadas al mundo del trabajo a más de 20 jóvenes de la Escuela Madre Rafaela durante los meses de mayo a agosto.

*Fundación Garrahan y Fundación Swiss Medical: El compromiso de nuestros voluntarios con la donación voluntaria de sangre para ayudar a salvar las vidas de los pacientes internados,  a través de la realización de 3 colectas durante el mes de mayo en nuestras oficinas centrales y agencias del Gran Buenos Aires.

 

Importancia del Voluntariado Corporativo en los Bancos de Alimentos.

Hablemos sobre la importancia del voluntariado corporativo en los Bancos de Alimentos (BdA)…

Cerca de un 30% de todos los voluntarios que clasifican alimentos, tarea clave dentro de un Banco de Alimentos, son empleados de empresas. Sin ellos, no sería posible llegar a revisar todo el volumen de donaciones que reciben los Bancos, lo cual dificultaría poder hacer llegar en tiempo y forma esos alimentos a quienes más lo necesitan.

Las experiencias de voluntariado en los BdA brindan la oportunidad de ayudar a los que sufren hambre, realizando un trabajo en equipo y favoreciendo a la integración de los empleados, maximizando el potencial solidario de cada una de las personas, involucrándolos a través de la participación voluntaria en proyectos y causas sociales.

Algunos números…

Durante todo el 2016 colaboraron con los Bancos de Alimentos 16.219  voluntarios corporativos, de 114 empresas y clasificaron 571.252 kilos de alimentos.

Dow Argentina, Monsanto y Telecom se sumaron a la 4° edición del Give & Gain en Argentina, la Semana Internacional de Voluntariado Corporativo, con actividades que se llevaron a cabo el año pasado en el Banco de Alimentos de Buenos Aires. En ella, 50 empleados decidieron donar en total 14 horas de su tiempo y lograron clasificar aproximadamente unos 8.500 kilos de alimentos y productos de limpieza.

Para los BdA, la participación en iniciativas como Give & Gain, son una excelente oportunidad para darle visibilidad a nuestro trabajo, generar nuevas alianzas estratégicas a nivel local con otras empresas y participar en un movimiento internacional.

La mejora de la sociedad es cosa de todos y las empresas también tienen que actuar. Desde la Red Banco de Alimentos te proponemos que te sumes a esta propuesta o bien que sumes a tu empresa, para eso nos podés escribir a: comunicaciones@redbda.org.ar

Tel. (+ 54) 9 11 5474-0423

Sitio web: www.redbda.org.ar

Maratón solidaria de Relaciones Públicas.

El evento tendrá lugar el viernes 2 de junio en el Centro de Aprendizaje Universitario Buenos Aires, Universidad Siglo 21, Avenida Córdoba 1551.

Buenos Aires, mayo 2017. Como todos los años, el Consejo Profesional de Relaciones Públicas renueva su compromiso con las ONG a través de su Maratón Solidaria: la 18ª edición será el próximo viernes 2 de junio de 9 a 18 hs. en el  Centro de Aprendizaje Universitario Buenos Aires, Universidad Siglo 21 (Av. Córdoba 1551). La edición 2017 de la Maratón Solidaria tendrá como novedad el desarrollo de la actividad en simultáneo en las ciudades de Mendoza, Rosario, Mar del Plata, Córdoba y Buenos Aires.

En línea con las acciones de responsabilidad social que desarrolla el Consejo, la idea de esta iniciativa es asesorar de manera totalmente gratuita a organizaciones de la sociedad civil para ayudarlas en el desarrollo de sus planes de comunicación, prensa y relaciones públicas. Aquellos socios del Consejo y Profesionales del sector que deseen participar o proponer una ONG puede hacerlo a consejo@rrpp.org.ar

Las ONG que soliciten la capacitación gratuita deben estar formalmente constituidas. En caso de que las solicitudes superen la cantidad de organizaciones que se asesorarán, las mismas serán seleccionadas por el Consejo Profesional de Relaciones Públicas de la República Argentina a través del Comité Organizador de la Maratón Solidaria.

Esta actividad de Responsabilidad Social desarrollada por profesionales nucleados en el Consejo Profesional de Relaciones Públicas se lleva a cabo desde el año 2006 en distintas ciudades del país como Córdoba, Mendoza y Mar del Plata, además de Buenos Aires. Asimismo, desde 2012 la Maratón Solidaria también se realiza en la ciudad de Zaragoza (España) como parte de un convenio de colaboración e intercambio de buenas prácticas con organizaciones profesionales similares en otros países.

Cómo es la dinámica

A cada ONG se le asignarán dos jóvenes profesionales que tendrán el rol de tutores y elaborarán un informe de situación describiendo las características generales y las necesidades comunicacionales de la organización. Para dicho fin, deberán concretar una entrevista con la entidad. Los especialistas en comunicación asignados a la ONG recibirán este informe elaborado por los tutores para conocer previamente el escenario general de la organización.

El día de la Maratón a cada ONG se le brindará, en sesiones independientes de dos horas, asesoramiento en materia de relaciones públicas y comunicación; los tutores tomarán nota de las temáticas y sugerencias que surjan en la capacitación, de modo que puedan confeccionar un documento final que contenga las recomendaciones de los profesionales para cada requerimiento puntual.

Este documento será entregado a la respectiva ONG dentro del plazo de 30 días posteriores a la Maratón, finalizando así el asesoramiento.

 

Acerca del Consejo Profesional de Relaciones Públicas de la República Argentina

El 25 de junio de 1958 el Consejo Profesional de Relaciones Públicas comenzó sus actividades en el país con la creación de la primera Asociación Argentina de Relaciones Públicas, que reunió a los primeros relacionistas públicos de empresas extranjeras con operaciones de Argentina.

El Consejo Profesional de Relaciones Públicas de la República Argentina está integrado hoy por más de 650 consultores, ejecutivos de empresas, organizaciones públicas y no gubernamentales; profesionales independientes, académicos, jóvenes profesionales y estudiantes. Su misión es defender los intereses de sus miembros, promoviendo el profesionalismo y la transparencia en la comunicación institucional.

 

Para más información

Consejo Profesional de Relaciones Públicas

Facundo Pais / consejo@rrpp.org.ar

Av. Pueyrredón 1089 / 4963-6901

 

Ketchum Argentina.

Manuela Ghitta / manuela.ghitta@ketchum.com.ar

ESET Latinoamérica: plan de voluntariados corporativos dentro de la gestión sustentable

Por Carolina Kaplan.

Desde la creación de ESET Latinoamérica, nuestros valores corporativos guían nuestro trabajo. La Responsabilidad Social siempre fue uno estos valores y año a año tratamos de enfocar nuestro negocio desde ese lugar y continuar desarrollando nuestra gestión de forma sustentable.

En ESET Latinoamérica trabajamos en el desarrollo de una gestión sustentable con el fin de generar el equilibrio necesario que creemos debe haber entre los aspectos económico, social y ambiental. En este contexto, continuamos con el desarrollo de nuestro negocio de manera sustentable y responsable, midiendo la planificación de nuestras acciones desde estos tres enfoques y poniendo especial atención en el compromiso con la educación en la seguridad de la información.

Nuestra gestión sustentable está enfocada en 4 ejes: el desarrollo de la comunidad, el cuidado del ambiente, el crecimiento de la cadena de valor y el bienestar de nuestros colaboradores.

En lo que refiere a nuestro plan de voluntariados corporativos, nos proponemos encararlos como una práctica continua con un vínculo a largo plazo, donde los colaboradores son los protagonistas de estas iniciativas, tanto en los voluntariados orientados a la comunidad, como en actividades internas orientadas al cuidado del ambiente. En ESET Latinoamérica nos parece muy importante, por un lado, poder dar un marco a nuestros colaboradores en el que puedan desarrollar sus intereses personales orientados a la comunidad y, por otro lado, poder incentivar el aporte comunitario desde nuestro lugar. A su vez, creamos el programa GIVE MORE, desde el cual incentivamos el involucramiento y el aporte a distintas causas sociales. En este aspecto, otorgamos a aquellos que hayan participado en, al menos, 2 voluntariados organizados por la empresa, un día hábil libre para destinar a causas sociales a elección.

Nuestras actividades de voluntariado están pensadas para que puedan responder a las necesidades de nuestro entorno y a las inquietudes planteadas por nuestros colaboradores. Para nosotros es importante tratar de generar una continuidad, un vínculo más allá de la actividad puntual que se realice. Por esta razón, comenzamos a generar diferentes propuestas que trasciendan la actividad en sí misma: nuestra contribución con la ONG Argentina Cibersegura, el vínculo con el Centro Barrial de la Infancia La Loma, la iniciativa con Proyecto Horizonte, son ejemplos de este nuevo enfoque.

Parte importante de nuestra gestión sustentable se basa en la transparencia con la que hacemos las cosas, tanto interna como externamente. Por esta razón no solo contamos con un código de ética público, sino que también realizamos anualmente nuestro Reporte de Sustentabilidad como forma de rendición de cuentas en todos los aspectos relacionados a nuestra gestión. Desde ESET nos sentimos orgullosos de poder continuar desarrollando y fortaleciendo nuestra gestión en sustentabilidad, trabajando de forma constante desde el área de Recursos Humanos y Sustentabilidad, junto con nuestro Comité de Responsabilidad Social.

Para conocer más al respecto podés entrar en la página: http://www.eset-la.com/responsabilidad-social/

Fundación Compromiso presente otra vez en el webinario del BITC

El día 28 de abril participamos del segundo webinario promovido por Business in the Community (BITC), organización que forma parte de la red global CSR360, presentando las características del voluntariado corporativo en Argentina.

Fundación Compromiso resaltó que en Argentina el voluntariado corporativo tomó impulso desde 2001, como una respuesta de las empresas a la crisis económica y social que afectó al país. Además, enfatizó la importancia de la empatía con una causa: las iniciativas deben tener un propósito concreto que los voluntarios deben conocer.

Nuevamente, se mencionó la actividad realizada el año pasado por voluntarios de Cablevisión, en alianza con Fundación Chacras de Buenos Aires, que cautivó enormemente debido a que se pudieron aprovechar las habilidades técnicas de los empleados de la empresa para proporcionar servicios gratuitos de cable e Internet al Centro Cultural del Hospital Borda.

También presentaron las características del voluntariado corporativo y su evolución en sus respectivos países representantes de SmartKolektiv (Serbia) y Grace (Portugal), quienes destacaron algunas de las principales iniciativas llevadas adelante en estos países durante los últimos años.

El tema principal desarrollado en el webinario giró en torno a por qué es necesario y cómo es posible generar asociaciones fructíferas entre empresas y organizaciones sociales. Estas asociaciones son beneficiosas para ambas, y gracias a ellas se logra impactar en la comunidad en el largo plazo. ¡Trabajando en forma conjunta se crea valor para todos!

¡Fue realmente muy interesante el intercambio! Si querés conocer más detalles, te dejamos la presentación del webinario en la sección de Publicaciones a la que podes acceder siguiendo ESTE LINK. Para ver el video del webinario, haz CLICK AQUI.

 

Empresas y organizaciones que ya se sumaron a la 5ta edición del #GiveandGain.

Con el patrocinio de Cablevisión y el apoyo de numerosas empresas y organizaciones, se realizará en mayo la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo en Argentina.

Con el fin de promover el voluntariado corporativo como herramienta clave para la inversión en la comunidad, durante la semana del 26 de mayo al 2 de junio, y de la mano de Fundación Compromiso se llevará adelante el Give & Gain, una iniciativa impulsada por Business in the Community, organización sin fines de lucro del Reino Unido con una capacidad única para convocar a empresas líderes de todo el mundo.

La Semana Internacional de Voluntariado Corporativo reunirá a los voluntarios de empresas y organizaciones de distintas partes de Argentina, dando impulso a este movimiento global que fomenta el voluntariado corporativo como herramienta clave para la inversión en la comunidad en el marco de la estrategia de RSE y Sustentabilidad de las organizaciones. Al lograr la participación de voluntarios en todo el mundo promueve el talento, la habilidad y la energía de los empleados de las empresas y el papel que pueden desempeñar para ayudar a las comunidades.  

Con el patrocinio de Cablevisión y la confirmación de las primeras empresas que participarán reportando acciones propias al informe global, comienza a posicionarse una vez más el tema del voluntariado corporativo, brindando el Give & Gain la oportunidad de comunicar y de poner en valor el trabajo que realizan las empresas y sus empleados.

La iniciativa cuenta al momento con la participación de las siguientes empresas que se sumarán con actividades “A tu manera”, reportando acciones a desarrollar durante esa semana: Adecco, EY, ESET Latinoamérica, Banco Galicia, Carrefour, Mercedes Benz , Grupo Newsan y Scienza.

Por otra parte, numerosos apoyos institucionales se hacen eco a través de la difusión o enriqueciendo la experiencia desde otros aspectos, como Universidad de San Andrés, la Fundación del Diario La Nación, la UCES (Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales), el CEADS (Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible), la AMIA, el GDFE (Grupo de Empresas y Fundaciones), la Fundación Caminando Juntos – miembro de United Way Worldwide -, la Asociación Argentina de Marketing, el Consejo Profesional de Relaciones Públicas de la República Argentina, FEDEFA (Federación de Fundaciones Argentinas), entre otras.

Las empresas aún están a tiempo de participar patrocinando la iniciativa, posicionándose como líderes en inversión social en la temática de voluntariado corporativo, implementando acciones a medida coordinadas por Fundación Compromiso, o bien participar reportando sus propias actividades desarrolladas a nivel nacional durante esa semana.

En 2016 Give & Gain contó con la participación de 26.744 voluntarios a nivel global. En Argentina se registró la presencia en actividades de 1.033 voluntarios pertenecientes a 25 empresas y organizaciones; 63 organizaciones sociales y 72 proyectos; reportándose 4.356 horas cedidas y un total de 6.076 beneficiarios directos.