¡Se acerca la 5ta edición del Give&Gain en Argentina!

Por 5º año consecutivo se realizará en Argentina la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo, una iniciativa global de Business in the Community, organización sin fines de lucro del Reino Unido con una capacidad única para convocar a empresas líderes de todo el mundo.

Give & Gain Day brinda la oportunidad de comunicar y de poner en valor el trabajo que realizan las empresas y sus empleados, reportándose en 2016 la participación de 26.744 voluntarios a nivel global.

Las empresas pueden patrocinar la iniciativa, posicionándose como líderes en inversión social en la temática de voluntariado corporativo, implementar acciones a medida coordinadas por Fundación Compromiso, o bien participar reportando sus propias actividades desarrolladas a nivel nacional durante la semana del 26 de mayo al 2 de junio.

Mirá los resultados del 2016 en Argentina en ESTE VIDEO

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Día Internacional de los voluntarios

El 5 de diciembre, Día internacional de los Voluntarios, celebramos el voluntariado en todas sus vertientes y aprovechamos para reconocer a los 1033 voluntarios de 25 empresas que, en alianza con 63 organizaciones, participaron este año de #GiveandGain en Argentina.

Esta fecha es una celebración del compromiso y esperanza de un mundo mejor. El objetivo principal consiste en reconocer su labor y su dedicación, así como el de las organizaciones que los sostienen. También apunta a informar a la gente sobre el impacto del voluntariado en la paz y el desarrollo sostenible y, a su vez, rendirles homenaje por su dedicación. A través del voluntariado, las personas pueden tener un impacto sobre la agenda de desarrollo sostenible movilizando e involucrando a sus gobiernos y comunidades.

El tema del Día Internacional de los Voluntarios 2016 en las Naciones Unidas, (#GlobalApplause – ¡Viva los voluntarios!) es reconocer la labor de los voluntarios y las voluntarias en todo el mundo, y todo lo que hacen para que la paz y el desarrollo sostenible sean una realidad.
Quienes organizamos #GiveandGain estamos convencidos de que el voluntariado corporativo es una sólida herramienta para que organizaciones, empresas y organismos del sector público se involucren, articulen y acompañen necesidades de las comunidades desde un abordaje múltiple y profundo que comprenda un esfuerzo individual y colectivo por entender nuevas lógicas y dinámicas.

ODS 17: Alianzas para el desarrollo

Leonardo Hernández – Coordinador de Comunicación y Relaciones Institucionales CEADS

La agenda de trabajo que nos proponen los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son una muy buena oportunidad para profundizar y reflexionar sobre la necesidad de colaboración entre todos los actores para alcanzarlos. Como bien señala el ODS 17, para que la agenda de desarrollo sostenible sea eficaz se necesitan alianzas inclusivas que se construyan sobre la base de principios y valores, una visión compartida y objetivos comunes que otorgan prioridad a las personas y al planeta, y son necesarias a nivel mundial, regional, nacional y local. Entre las metas de dicho objetivos se destacan:

– Fortalecer la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible, complementada por alianzas entre múltiples interesados que movilicen y promuevan el intercambio de conocimientos, capacidad técnica, tecnología y recursos financieros, a fin de apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en todos los países, en particular los países en desarrollo.

– Alentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las asociaciones.

Esto implica que todos los organismos, tanto públicos como privados, han de compartir conocimientos, experiencia, tecnologías y recursos financieros para apoyar el logro de los ODS en todos los países, creando alianzas estratégicas eficaces. Sólo de esta forma, las prioridades y objetivos de gobiernos, sociedad civil y sector privado confluirán y producirán un esfuerzo conjunto capaz de conseguir que el desarrollo sostenible sea una realidad.

Quienes llevamos adelante acciones de colaboración intersectorial como Give & Gain estamos convencidos de la importancia de promover la articulación de actores, donde cada uno aporte sus fortalezas al proceso, mitigando al mismo tiempo sus debilidades. En este sentido, creemos que el voluntariado corporativo es una sólida herramienta para que organizaciones, empresas y organismos del sector público se involucren, articulen y acompañen necesidades de las comunidades desde un abordaje múltiple y profundo que comprenda un esfuerzo individual y colectivo por entender nuevas lógicas y dinámicas.

Promover la cooperación intersectorial para lograr un mayor compromiso comunitario

Por Susana Finger (Directora Provincial de Sustentabilidad y Responsabilidad Social, Provincia de Buenos Aires).

Desde la Dirección de Sustentabilidad y Responsabilidad Social de la Provincia de Buenos Aires concebimos a la sustentabilidad como una plataforma que nos habilita la posibilidad de pensar en políticas públicas que impulsen el desarrollo local. En este sentido, hace algunas semanas atrás tomamos la invitación a participar como apoyo institucional de la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo como una oportunidad para continuar sumando esfuerzos de distintos sectores y actores para promover el compromiso ciudadano con el desarrollo comunitario.

El voluntariado involucra a cada individuo en una tarea concreta que lo pone en contacto con su comunidad, permitiéndole compartir, retribuir, entender sus necesidades y expectativas, e intercambiar acciones con ella. Este tipo de actividades contribuye a que cada participante se comprenda a sí mismo en interdependencia con el resto de la sociedad, como un eslabón más que debe estar en equilibrio con los otros. La cultura del voluntariado promueve, entonces, una forma superadora de la solidaridad, en la que se fortalece el entramado social a partir de ciudadanos conscientes de que para el bienestar general es preciso el de cada uno de los integrantes del mismo.

El impacto que tuvo Give & Gain en el país, y en nuestra Provincia de Buenos Aires en particular, no sólo en cuanto a la cantidad de voluntarios movilizados y destinatarios alcanzados, sino también con respecto a la calidad de los proyectos realizados, la articulación entre empresas, diferentes tipos de organizaciones comunitarias y de la sociedad civil, así como el sector público, deja en claro que este tipo de iniciativas son las que dan pie a una cultura ciudadana activa y comprometida en la transformación positiva de nuestra sociedad.

 

Resultados de Give & Gain 2016 en todo el mundo

Este año, un total de más de 28.000 voluntarios a nivel internacional participaron de Give & Gain Day, lo que significó un incremento de más de 2.000 voluntarios desde el año pasado, con 18.435 personas que se sumaron en el Reino Unido y 9.666 a nivel internacional. Así, 14 países formaron parte de la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo, junto a un total de 249 empresas que colaboraron con 310 organizaciones de la sociedad civil, a través de actividades relacionadas a la educación, el empleo, el ambiente, entre otras. Un total de 43.227 personas de las distintas comunidades locales se beneficiaron de estos programas.

América Central y América del Sur

Además de las actividades en Argentina, participaron Chile, Ecuador, Guatemala y México.

PROhumana en Chile organizó Give & Gain Day por la 4ª vez. En colaboración con algunos miembros de la Red, organizaron una actividad de limpieza en el Cerro Colorado en Renca. Más de 100 voluntarios se reunieron durante el día más de 4 horas de trabajo cada uno, que dieron lugar a un total de más de 551 kilos de basura recogidos, de los cuales 175 fueron kilos de materiales reciclables. Los materiales reciclables se proporcionaron a una estación de reciclaje de móviles, a cargo de Triciclos -una empresa impulsada por la sostenibilidad-, para la enseñanza sobre reciclaje a los niños de la comunidad.

Fundación S2M en Ecuador realizó actividades en el “Centro Educativo Gonzalo Crespo” de la Fundación Fe y Alegría que acoge a más de 600 estudiantes, la mayoría de ellos viven en condiciones de vulnerabilidad, en la zona de La Colmena, al sur de Quito. Los voluntarios de tres organizaciones unieron esfuerzos con un grupo de padres, profesores y estudiantes para pintar las paredes exteriores de este centro educativo.

CentraRSE en Guatemala participó de Give & Gain por primera vez este año con la renovación y la pintura de las paredes de una escuela. En México, Cemefi llevó a cabo 12 proyectos que movilizó a 668 voluntarios y llegaron a 4.806 beneficiarios.

Europa

En Europa, Business for Society en la República Checa organizó 123 actividades en diferentes lugares del país movilizando a 1.199 voluntarios corporativos de 40 empresas que participaron en un día. Entre sus programas se incluyó la limpieza de la zona pública del distrito de Praga 4 y apoyar el cuidado de los niños. Los empleados de las empresas, políticos e incluso el alcalde de la localidad participaron de Give & Gain.

Önkéntes Központ Alapítvány en Hungría reunió a 775 voluntarios de 17 empresas diferentes en el Jardín Botánico Nacional en Vácrátót, donde llevaron a cabo diferentes actividades, entre ellas: la jardinería, el armado de nuevas barandillas, contenedores de residuos y paneles informativos, y la pintura y lijado columnas y paneles informativos.

 

En Luxemburgo, MS-Luxemburgo organizó cuatro diferentes proyectos comunitarios apoyados por 57 voluntarios de 4 empresas. Una de sus actividades incluyó un partido de fútbol entre empleados voluntarios de PwC y migrantes refugiados de la Cruz Roja de Luxemburgo. Sin dudas fue una gran manera de mostrar el poder que tiene el deporte para trascender las barreras y unirnos en la misma dirección. El objetivo fue proporcionar la oportunidad no sólo de jugar al fútbol y compartir un día de recreación, sino también de crear puentes entre personas de orígenes tan difeentes.

GRACE en Portugal realizó Give & Gain en colaboración con socios de tres comunidades diferentes. Las actividades consistieron en la construcción / mantenimiento de huertos comunitarios, con actividades de sensibilización, exámenes médicos y talleres para una alimentación saludable y la prevención de la obesidad.

Pro Vobis en Rumania organizó una actividad entre los voluntarios y los estudiantes de una escuela. Se reunieron en el Museo de Etnografía de Cluj-Napoca para construir los nidos de aves artificiales para las aves silvestres.

Smart Kolektiv and the Responsible Business Forum Serbia, con el apoyo de USAID, organizó la actividad ‘Nuestra Belgrado’ como parte de Give & Gain en Belgrado, Serbia. Más de 200 voluntarios corporativos de 43 empresas participaron en diferentes proyectos de la comunidad, incluyendo la renovación de una cancha de baloncesto y un jardín en la Escuela Primaria Popovic Radivoje en Zemun.

Forética en España se sumó a la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo por sexta vez este año y se llevaron adelante 73 actividades con el apoyo de más de 1.300 empleados voluntarios de 43 empresas, que tienen un impacto positivo en las vidas de más de 4.000 personas. Un ejemplo de una de las actividades incluyó un proyecto de sonidos ficcionados para personas ciegas en los estudios de filmación de una empresa participante.

OSGD en Turquía organizó Give & Gain con 44 actividades con el apoyo de 1.623 voluntarios de empresas, entre ellas la Turkish Kidney Foundation que visitó una escuela primaria pública local donde capacitaron a 200 niños sobre estilos de vida saludables, para reducir el consumo de azúcar y sal.

Oriente Medio

En Dubai, la Cámara de Comercio e Industria de Dubai organizó Give & Gain Day con más de 760 voluntarios de 26 empresas, que apoyaron a más de 1.200 personas. Entre las diferentes actividades, se promovió el “Año de la Lectura” mediante la donación de libros a la Escuela Nacional de Caridad.

MetroGas: voluntarios se suman al armado de eco-ladrillos

¡Continuamos reviviendo la IV edición de la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo en Argentina! MetroGas, empresa patrocinadora de Give  & Gain, llevó adelante una jornada de armado de ecoladrillos en alianza con Fundación Chacras.

35 colaboradores participaron -utilizando ladrillos ecológicos- en el armado del gabinete de herramientas y materiales como contribución al taller de herrería que se realiza en el Centro Cultural del Hospital Borda. Los ecoladrillos fueron elaborados previamente por colaboradores de toda la compañía con botellas plásticas rellenas con material de rezago. Para lograr su armado, contaron con la capacitación de dos guardianes del ambiente de Fundación Chacras, jóvenes con discapacidad intelectual formados como promotores de buenas prácticas ambientales.

Viviana Barilá, Jefa de sustentabilidad de MetroGas destacó: “Fue una actividad que movilizó a casi toda la compañía porque nos permitió colaborar de distintas maneras: desde las personas que traían los materiales para llenar los ecoladrillos, los que recolectaban las botellas, hasta los que se juntaban con su familia y amigos para armarlos. Hoy estos son el material soporte de la actividad y reflejan el compromiso y las ganas de todos de colaborar”.

Mirá las fotos de la jornada.

Mirá la cobertura que realizó Innovar Sustentabilidad con los testimonios de los voluntarios que armaron los ecoladrillos.

Petrobras: 89 voluntarios se sumaron a actividades de #GiveandGain

Continuamos reviviendo algunas de las repercusiones que tuvo Give & Gain este año. Petrobras Argentina, empresa patrocinadora de la iniciativa, se sumó con diferentes actividades:

En el edificio Petrobras realizaron una capacitación, en alianza con Fundación Reciduca, sobre el proceso de búsqueda laboral. Los voluntarios recibieron 16 estudiantes de la Escuela Santo Domingo Savio. El encuentro comenzó con un almuerzo con empanadas realizadas por la organización “La Cocina del trabajo”. Luego, diferentes referentes de la empresa compartieron sus experiencias para introducir a los jóvenes al mundo laboral. La jornada finalizó con una visita al edificio que incluyó puestos de trabajo, auditorio, salas de máquinas, sala de servidores y salas de control.

Además, 33 voluntarios realizaron la venta, armado de viandas y delivery de la organización de la organización La cocina del trabajo, recaudando más de $16.600.

En la Planta de lubricantes y la Terminal Dock Sud realizaron actividades de capacitación laboral con jóvenes del Instituto Madre Rafaela de San Fernando. Mirá las imágenes aquí. Carlos Alí, voluntario de la empresa, compartió su testimonio: “Para mí fue algo sorprendente ya que fue la primera vez que tuve una intervención con jóvenes a punto de egresar de la escuela. Fue muy grato que los chicos supieran escuchar la experiencia y hacer preguntas“. También podés ver aquí la cobertura que hizo Agenda Social de la jornada, y el testimonio de la voluntaria Mercedes Amarilla. 

En la Planta Zárate, voluntarios colaboraron con las obras de los barrios del Merendero Rey Sol.

En Puerto General San Martín, 14 voluntarios visitaron el hogar-escuela ANIDE que se encuentra en San Lorenzo. Allí colaboraron con la pintura y el acondicionamiento del espacio. Gonzalo Villalba compartió su experiencia de voluntariado: “Realmente me gustó mucho participar y poder conocer las historias de los chicos”.

Por su parte, los voluntarios de la Refinería Bahía Blanca participaron realizando la plantación de 30 árboles -pinos y fresnos, entre otros- en una plaza creada recientemente por la Municipalidad.

 

Securitas Argentina: Capacitación a jóvenes en el proceso de búsqueda laboral

Los voluntarios de Securitas Argentina, empresa patrocinadora de #GiveandGain desde la primera edición realizada en Argentina, se sumaron con una actividad en alianza con Fundación Reciduca. Esta organización tiene como misión acompañar a jóvenes en riesgo de deserción escolar para que finalicen sus estudios secundarios mejoren su empleabilidad. Su actividad principal es un Centro de Formación en Competencias Laborales cuya población destinataria son jóvenes de los últimos dos años de la escuela secundaria en situación de vulnerabilidad económica y social.

El objetivo de la jornada de voluntariado fue realizar una simulación de un proceso de búsqueda y entrevista laboral. Así, los empleados del área de Recursos Humanos de la compañía armaron especialmente una capacitación sobre actitudes para un primer empleo y recibieron a 23 jóvenes de una escuela de San Fernando para compartir con ellos su experiencia y conocimientos sobre la temática.

Los voluntarios realizaron una simulación de entrevistas grupales a los jóvenes para un puesto ficticio, les brindaron una devolución sobre ésta y los asesoraron en la elaboración de su CV.

Podés ver más fotos sobre la jornada de Securitas acá.

Una por una: las empresas y organizaciones que se sumaron a #GiveandGain

A continuación revivimos las repercusiones de #GiveandGain con las 66 empresas y organizaciones que se sumaron a la iniciativa. También podés ver en nuestro Facebook todas las fotos!

Empresas patrocinadoras:

Cablevisión: los voluntarios realizaron una actividad en alianza con Fundación Chacras, que consistió en el cableado del centro cultural del Hospital Borda, de modo de proveer a esta institución de conectividad e Internet.

Grupo Telecom: en alianza con Pecohue, participaron del armado de una huerta agroecológica en Agronomía.

MetroGas: en alianza con Fundación Chacras, armaron ladrillos ecológicos para la construcción de un aula taller en la plaza de Barracas.

Securitas Argentina: realizaron una jornada de capacitación sobre el proceso de búsqueda laboral para jóvenes junto a Fundación Reciduca.

Petrobras Argentina: recibieron a jóvenes de escuelas de Beccar y realizaron actividades de simulación de entrevistas y búsqueda laboral con Reciduca en tres plantas: Avellaneda, Dock Sud y Edificio Maipú.

Empresas “a tu medida”:

AESA: actividad de capacitación para jóvenes sobre el proceso de búsqueda laboral, en alianza con Reciduca.

Dow: los voluntarios participaron de una actividad de clasificación de alimentos junto a la Fundación Banco de Alimentos.

Grupo Newsan: en alianza con Fundación Chacras, los voluntarios construyeron un sendero con ecoladrillos en el Hospital Borda.

Empresas y organizaciones “a tu manera”:

AESA: los voluntarios de la empresa tuvieron una jornada recreativa en el sector de Pediatría del Hospital de la Madre y el Niño de La Rioja.

AIESEC: En Buenos Aires los voluntarios trabajaron en el departamento de Comunicación y Marketing con el fin de viralizar el trabajo de Argentina Narrada y ocupándose en cuestiones de comunicación interna. En Fundación Emmanuel brindaron apoyo escolar y realizaron actividades de estímulo orientadas al estudio y desarrollando actividad recreativa. En Sonrisas censaron dentro de la comunidad de Luis Guillón, documentación de los niños que allí habitan y registro de donaciones. En Unión de Madres realizaron trabajo de marketing y comunicación dentro de la organización. En Córdoba fueron al Centro Comunitario Esperanza donde llevaron adelante actividades recreativas, talleres de escritura, idiomas. En CEPE realizaron campañas de promoción por medio de la comunicación para incrementar el posicionamiento de la organización. En Nordeste junto a Los niños del futuro – Apoyo escolar realizaron talleres culturales, musicales, de escritura y ecológicos. Además los voluntarios estuvieron en el Banco de Alimentos de Rosario donde, aparte de colaborar con la clasificación de alimentos, dieron talleres en los comedores donde reparten los mismos. También participaron colaborando en NEA, trabajando con niños para mejorar su educación con talleres de valores y liderazgo.

Banco Galicia: voluntarios de PRIAR colaboraron para campaña “Deporte como herramienta de recreación e inclusión” junto al Club Atlético Casariego de Bolívar.

Banco Hipotecario: realizaron una jornada de cocina para colaborar con las recorridas nocturnas de Fundación SI.

Banco Patagonia: los voluntarios tuvieron dos jornadas de construcción, integración y trabajo en equipo junto a TECHO en Florencio Varela.

Carrefour: llevaron adelante una actividad junto a Fundación Huerta Niño. Ésta consistió en la colocación de un cerco perimetral, la construcción de 9 canteros de altura para los cultivos, siembra directa en los canteros, pintura de los postes y los canteros, desmalezamiento y limpieza general del terreno

Consejo Profesional de RRPP: como todos los años, el Consejo realizó su Maratón Solidaria. En esta edición, asesoraron a 16 organizaciones sociales.

Deloitte: los voluntarios dictaron las capacitaciones “Invertir vale la pena”, junto con United Way Argentina, para alumnos de 4° y 5° año de la escuela Mugica de Retiro.

Dow: concretó una de las acciones de forestación que tenía previstas para el año, en el marco de la campaña Echamos Raíces, desarrollada con motivo de celebrar los 20 años de Dow en Bahía Blanca. 35 empleados del complejo productivo de DOW, junto a 20 operarios con discapacidad mental que trabajan en el vivero municipal y el equipo de básquet Bahía Basket, que representa a la ciudad en la Liga Nacional, con su presidente, el jugador de la “Generación Dorada” Pepe Sánchez, plantaron 60 árboles en un sector del principal parque público de la ciudad.

Eset: realizaron jornada de clasificación de alimentos junto al Banco de Alimentos. Entre sus voluntarios se sumaron no sólo sus propios empleados sino también su cadena de valor.

Ernst & Young: los voluntarios colaboraron con el apoyo escolar Buena Gente en Benavidez, donde realizaron un show de ecología y ciencia y compartieron una merienda.

HSBC: los voluntarios visitaron a la Fundación Manos en Acción. La jornada consisitió en un taller de decoración de almohadones, armado de origamis, un almuerzo y la puesta en escena de una obra de teatro para todos los chicos. Además, en la Fundación Natali Flexer armaron taller de mariposas circulantes. Por último, realizaron dos talleres de capacitación junto a Junior Achievement.

Mercedes Benz Argentina: se llevaron adelante los talleres “A ganar” junto a la Fundación Laureus. A través del deporte, en talleres de aula y cancha, se trabajan sobre seis valores: trabajo en equipo, comunicación, respeto, disciplina, autodesarrollo y enfoque en resultados. Los talleres brindan a los jóvenes cursos técnicos de distintas disciplinas, seleccionados en función de la demanda del mercado laboral y de la realidad del país. Participaron de la jornada de voluntariado Iván de Pineda y Sebastián Battaglia como invitados especiales.

Molinos Río de la Plata: los voluntarios clasificaron más de 1200 kilos en el Banco de Alimentos.

Monsanto: en Monsanto Argentina 20 voluntarios pintaron el Instituto de Formación Profesional de Rojas y en la Plaza de Seguridad vial; 14 voluntarios pintaron y realizaron arreglos y reparaciones en el jardín 919 de Fontezuela; también participaron colaborando con el Banco de Alimentos. En Monsanto Chile 8 voluntarios del site Viluco realizaron un taller de Seguridad para los niños y cuidadores del Hogar Fundación Mis Amigos de Peñaflor. En Monsanto Brasil 15 empleados realizaron una huerta social en el Centro Juan Clay, una institución que acoge a los niños en el tiempo inverso de la jornada escolar, para actividades recreativas, evitando que se encuentran en la calle. En este lugar juegan, aprenden y se alimentan. 22 voluntarios de San jose dos Campos realizaron talleres de lectura, escritura y artes en la Escuela Maria Ofélia Veneziani Pedrosa. El motivo giró alrededor del lanzamiento de l libro “San Jose Dos Campos, Ciudad de gente”.

Oca: realizó la actividad “X + Palabras” con escuelas y Municipalidad de Quilmes. Los voluntarios pintaron, repararon y compraron nuevos pizarrones para las escuelas

Petrobras: Desde el Edificio Petrobras llevaron adelante la actividad “Cocinando por un Sueño”, donde los empleados proponen causas por las que trabajar. En San Lorenzo se llevaron adelante tareas de pintura en el Hogar para niños Anide. En Bahía Blanca se realizó la plantación de árboles. En Zárate se trabajó sobre la instalación eléctrica del merendero de chicos del barrio Rey Sol.

Scienza: los voluntarios fueron a la Escuela Primaria Nº8 “República Oriental del Uruguay” de Baradero. Allí participaron de una actividad donde los padrinos de la Escuela Rural festejan los cumpleaños de los chicos. Además de los festejos, los voluntarios también se involucraron con talleres.

SC Johnson: 20 voluntarios de realizaron una jornada de voluntariado junto a TECHO en el Barrio Agustoni (Pilar).

Universidad Siglo 21: En la ciudad de Córdoba más de 600 alumnos se encuentran realizando la Práctica Solidaria a través de 84 organizaciones de la sociedad civil en donde realizan múltiples actividades: acompañar a personas en situación de calle, en hogares de ancianos, en refugios nocturnos, participar de juegotecas, bibliotecas ambulantes, participar en programas de consolidación de valores en escuelas, participan de talleres artísticos y deportivos. A su vez, llevaron adelante diferentes actividades con estudiantes: “Libros para Sentir” junto a la carrera de Diseño Gráfico y la Fundación ICTUS, en la que los alumnos diseñaron libros-objeto para ser utilizados en las salas de internación de Pediatría, de dos hospitales de la ciudad de Córdoba Capital; “Creando- CREO” junto a la carrera de Diseño Gráfico y la fundación ALT23, que consistió en el diseño de libros álbum para ser utilizados en los espacios de “biblioteca ambulante” en barrios vulnerados de la ciudad de Córdoba; y “Plan de Mejora”, en el que alumnos de la materia Administración diseñaron un plan de mejora para el área de Economía Social de la Mutual Carlos Mugica y RED ECOS. Además, en el marco de la “Intervención Callejera Somos Familia” organizada por Fundación Ictus, estuvieron presentes los alumnos de Psicología Institucional y Psicohigiene. Los voluntarios también se sumaron a actividad con el fin de difundir el Día Internacional de la Familia y promover los vínculos saludables en las familias de Córdoba. realizó una actividad con Fundación Pueblo Rugby, donde 20 voluntarios acompañaron a 150 chicos de Villa Libertador y la escuelita de hockey de Casa Macuca en barrio Chingolo. Además la universidad realizó una actividad con Fundación Pueblo Rugby, donde 20 voluntarios acompañaron a 150 chicos de Villa Libertador y la escuelita de hockey de Casa Macuca en barrio Chingolo.

Telecom: en Córdoba, Mendoza y Rosario se llevaron adelante distintas jornadas de clasificación de alimentos en el Banco de Alimentos. En Buenos Aires, Rosario, Salta y Jujuy se realizaron talleres junto a la Fundación Junior Achievement. En Córdoba, se compartió una tarde recreativa en el Centro Comunitario Santa Rita.

Con la participación de más de 800 voluntarios, concluyó #GiveandGain

Se sumaron 66 Empresas y organizaciones sociales. El 3 de junio se realizará el desayuno de cierre donde se presentarán los resultados finales.

Esta semana concluyó la mayor movilización de voluntarios corporativos a nivel internacional. De la mano de Fundación Compromiso y CEADS, Argentina se sumó por 4to año consecutivo a esta celebración del poder transformador del voluntariado en el mundo.

Se estima que más de 800 voluntarios llevaron adelante actividades en el marco de Give & Gain, aunque los resultados exactos se están procesando ya que se presentarán el 3 de junio, frente a todas las empresas y organizaciones participantes, junto al Centro de Innovación Social de la UdeSA –socio académico de Give & Gain-. El desayuno de cierre “Voluntariado corporativo: hacia una cultura de la colaboración” contará con la participación de Luis Karpf y Mariana Lomé.

Compartimos un resumen de las últimas actividades que se llevaron adelante:

El sábado y domingo los voluntarios de Banco Patagonia participaron de dos jornadas de construcción, integración y trabajo en equipo junto a TECHO en Florencio Varela.

El lunes los voluntarios de Cablevisión, empresa patrocinadora de #GiveandGain, realizaron una actividad en alianza con Fundación Chacras. Ésta consistió en el cableado del centro cultural del Hospital Borda, de modo de proveer a esta institución de conectividad e Internet.

Por último, el martes tuvo lugar la Maratón Solidaria que el Consejo de Relaciones Públicas realiza todos los años en el marco de #GiveandGain. 16 organizaciones sociales fueron asesoradas.