ODS 17: Alianzas para el desarrollo

Leonardo Hernández – Coordinador de Comunicación y Relaciones Institucionales CEADS

La agenda de trabajo que nos proponen los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son una muy buena oportunidad para profundizar y reflexionar sobre la necesidad de colaboración entre todos los actores para alcanzarlos. Como bien señala el ODS 17, para que la agenda de desarrollo sostenible sea eficaz se necesitan alianzas inclusivas que se construyan sobre la base de principios y valores, una visión compartida y objetivos comunes que otorgan prioridad a las personas y al planeta, y son necesarias a nivel mundial, regional, nacional y local. Entre las metas de dicho objetivos se destacan:

– Fortalecer la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible, complementada por alianzas entre múltiples interesados que movilicen y promuevan el intercambio de conocimientos, capacidad técnica, tecnología y recursos financieros, a fin de apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en todos los países, en particular los países en desarrollo.

– Alentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las asociaciones.

Esto implica que todos los organismos, tanto públicos como privados, han de compartir conocimientos, experiencia, tecnologías y recursos financieros para apoyar el logro de los ODS en todos los países, creando alianzas estratégicas eficaces. Sólo de esta forma, las prioridades y objetivos de gobiernos, sociedad civil y sector privado confluirán y producirán un esfuerzo conjunto capaz de conseguir que el desarrollo sostenible sea una realidad.

Quienes llevamos adelante acciones de colaboración intersectorial como Give & Gain estamos convencidos de la importancia de promover la articulación de actores, donde cada uno aporte sus fortalezas al proceso, mitigando al mismo tiempo sus debilidades. En este sentido, creemos que el voluntariado corporativo es una sólida herramienta para que organizaciones, empresas y organismos del sector público se involucren, articulen y acompañen necesidades de las comunidades desde un abordaje múltiple y profundo que comprenda un esfuerzo individual y colectivo por entender nuevas lógicas y dinámicas.

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