Día Internacional de los voluntarios

El 5 de diciembre, Día internacional de los Voluntarios, celebramos el voluntariado en todas sus vertientes y aprovechamos para reconocer a los 1033 voluntarios de 25 empresas que, en alianza con 63 organizaciones, participaron este año de #GiveandGain en Argentina.

Esta fecha es una celebración del compromiso y esperanza de un mundo mejor. El objetivo principal consiste en reconocer su labor y su dedicación, así como el de las organizaciones que los sostienen. También apunta a informar a la gente sobre el impacto del voluntariado en la paz y el desarrollo sostenible y, a su vez, rendirles homenaje por su dedicación. A través del voluntariado, las personas pueden tener un impacto sobre la agenda de desarrollo sostenible movilizando e involucrando a sus gobiernos y comunidades.

El tema del Día Internacional de los Voluntarios 2016 en las Naciones Unidas, (#GlobalApplause – ¡Viva los voluntarios!) es reconocer la labor de los voluntarios y las voluntarias en todo el mundo, y todo lo que hacen para que la paz y el desarrollo sostenible sean una realidad.
Quienes organizamos #GiveandGain estamos convencidos de que el voluntariado corporativo es una sólida herramienta para que organizaciones, empresas y organismos del sector público se involucren, articulen y acompañen necesidades de las comunidades desde un abordaje múltiple y profundo que comprenda un esfuerzo individual y colectivo por entender nuevas lógicas y dinámicas.
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Más de 2100 voluntarios de Telefónica celebraron el Día Internacional del Voluntario en Argentina

Fundación Telefónica, a través de su Programa Voluntarios Telefónica, celebró el pasado 21 de octubre el “Día internacional del Voluntario Telefónica”, una jornada en donde 15.000 empleados de los 33 países donde opera la compañía realizaron actividades solidarias.

En la Argentina se alcanzaron las 7.000 horas de voluntariado, las cuales tuvieron la intervención de más de 2.100 empleados de la compañía, quienes, a través del aporte de su talento, conocimiento y experiencia mejoraron instituciones, generaron espacios verdes y compartieron experiencias de aprendizajes en el marco de la cultura digital.

Las acciones abarcaron a las 23 provincias del país y beneficiaron en forma directa a más de 8.500 personas, en iniciativas relacionadas con la educación y la infancia, la inclusión social y el cuidado de medio ambiente.

Entre otras tareas, los voluntarios argentinos realizaron mejoras edilicias en 5 instituciones educativas, dictaron 9 talleres sobre robótica y energía y ofrecieron una charla sobre tecnología celular para alumnos de la escuela técnica Nuestra Señora de Fátima de Villa Soldati.

Además, realizaron 4 visitas guiadas para escuelas a la muestra “Nikola Tesla. Inventor del siglo XXI”, que se exhibe en Fundación Telefónica, como parte de una jornada recreativa. También pintaron 2 murales y más de 800 juguetes didácticos, los cuales serán donados a jardines de infantes; armaron una huerta y plantaron más de 70 árboles junto la ONG “Árboles sin Fronteras”.

El Día Internacional del Voluntario Telefónica se enmarca dentro del programa Voluntarios Telefónica, una de las mayores redes de voluntariado corporativo del mundo, con más de 27.000 miembros activos, que suman sus voluntades con el fin de construir un mundo mejor y realizar actividades de índole educativo, social, medioambiental y en torno a la discapacidad.

ODS 17: Alianzas para el desarrollo

Leonardo Hernández – Coordinador de Comunicación y Relaciones Institucionales CEADS

La agenda de trabajo que nos proponen los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son una muy buena oportunidad para profundizar y reflexionar sobre la necesidad de colaboración entre todos los actores para alcanzarlos. Como bien señala el ODS 17, para que la agenda de desarrollo sostenible sea eficaz se necesitan alianzas inclusivas que se construyan sobre la base de principios y valores, una visión compartida y objetivos comunes que otorgan prioridad a las personas y al planeta, y son necesarias a nivel mundial, regional, nacional y local. Entre las metas de dicho objetivos se destacan:

– Fortalecer la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible, complementada por alianzas entre múltiples interesados que movilicen y promuevan el intercambio de conocimientos, capacidad técnica, tecnología y recursos financieros, a fin de apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en todos los países, en particular los países en desarrollo.

– Alentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las asociaciones.

Esto implica que todos los organismos, tanto públicos como privados, han de compartir conocimientos, experiencia, tecnologías y recursos financieros para apoyar el logro de los ODS en todos los países, creando alianzas estratégicas eficaces. Sólo de esta forma, las prioridades y objetivos de gobiernos, sociedad civil y sector privado confluirán y producirán un esfuerzo conjunto capaz de conseguir que el desarrollo sostenible sea una realidad.

Quienes llevamos adelante acciones de colaboración intersectorial como Give & Gain estamos convencidos de la importancia de promover la articulación de actores, donde cada uno aporte sus fortalezas al proceso, mitigando al mismo tiempo sus debilidades. En este sentido, creemos que el voluntariado corporativo es una sólida herramienta para que organizaciones, empresas y organismos del sector público se involucren, articulen y acompañen necesidades de las comunidades desde un abordaje múltiple y profundo que comprenda un esfuerzo individual y colectivo por entender nuevas lógicas y dinámicas.

Metrogas: jornada solidaria junto a Mensajeros de la Paz

El 22 de octubre voluntarios de Metrogas participaron de un día de voluntariado en el Hogar Malen de Mensajeros de la Paz en el Barrio Los Álamos, Longchamps, Provincia de Buenos Aires. Entre las actividades que realizaron se incluyó el lijado y pintura de las habitaciones del hogar, el arreglo de muebles, la puesta en valor del espacio de cocina comedor, la pintura del paredón perimetral y de las rejas y arcos de fútbol del espacio al aire libre.

Mensajeros de la Paz sostiene que el mejor lugar para un niño es estar junto a su familia, ya que ésta provee el entorno más básico y fundamental para la protección de sus derechos. Sin embargo, existen muchas situaciones en donde, como último recurso, es necesario alejar a los niños de familias disfuncionales o situaciones que representan riesgos para su persona. En estos casos puede ser necesario alojarlos temporalmente en un Hogar residencial. Por eso, la organización provee esta alternativa de alojamiento para niños vulnerables para asegurarse que sus necesidades estén cubiertas cuando ellos no pueden vivir con sus propias familias. El hogar es un lugar donde los niños reciben alojamiento, alimentación, atención de salud y educación. Al mismo tiempo es un espacio donde se los apoya y comprende, siendo la revinculación con sus familias la meta primaria.

A través de acciones de voluntariado como éstas, empresas y organizaciones pueden articular en pos de que se potencien esfuerzos para lograr mejores resultados.

Henkel anunció la asignación de los proyectos de voluntariado de 2016

En la edición número 18° de su Programa Global de Voluntariado Corporativo –que permite a empleados y jubilados presentar sus propios proyectos- la compañía aprobó 11 iniciativas que beneficiarán a más de 11.000 personas en San Isidro, Chivilcoy y Ciudad de Buenos Aires.

Henkel considera que su responsabilidad con la sociedad va más allá de sus actividades directas como empresa. El compromiso social, a lo largo de 140 años de historia, está firmemente integrado en los valores corporativos de la compañía, así como en su estrategia de sustentabilidad. Este compromiso se fundamenta en la convicción de que las soluciones que se buscan de manera conjunta benefician a todos los involucrados.

Puntualmente, a través de la Iniciativa MIT (siglas que en inglés indican “Ten un Impacto en el Mañana”), Henkel acompaña –desde 1998- a empleados y jubilados en sus actividades de voluntariado social, incluyendo proyectos sociales, científicos, culturales, deportivos, ambientales, recreativos y de salud, con mayor énfasis en los niños.

En su décimo octava edición, fueron aprobados 11 Proyectos MIT en Argentina, que beneficiarán en forma directa a más de 11000 personas a través de las siguientes instituciones del ámbito de San Isidro, Chivilcoy y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires: Fundación Solidaria y Misionera, Las Lomas Oral Asociación Civil, Fundación Leer, ATIADIM, Colegio Santo Domingo Savio, La Casona de los Barriletes, Jardín N°916 de Chivilcoy, Escuela Secundaria N°4 de Chivilcoy, C.H.A.P “Curar Haciendo Arte con Pequeños” y Fundación PROEM “Proyecto Emprender”.

“La Iniciativa MIT ofrece herramientas y soporte a la dedicación y al creciente compromiso comunitario de los miembros del equipo de Henkel en Argentina y en todo el mundo. Estamos orgullosos de anunciar los proyectos aprobados en su 18° edición y continuaremos motivando a nuestra gente para seguir impactando positivamente –juntos- en las comunidades que conformamos”, afirma Ignacio Martínez Sabino, Responsable de Comunicación Corporativa de Henkel Argentina & Chile.

Promover la cooperación intersectorial para lograr un mayor compromiso comunitario

Por Susana Finger (Directora Provincial de Sustentabilidad y Responsabilidad Social, Provincia de Buenos Aires).

Desde la Dirección de Sustentabilidad y Responsabilidad Social de la Provincia de Buenos Aires concebimos a la sustentabilidad como una plataforma que nos habilita la posibilidad de pensar en políticas públicas que impulsen el desarrollo local. En este sentido, hace algunas semanas atrás tomamos la invitación a participar como apoyo institucional de la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo como una oportunidad para continuar sumando esfuerzos de distintos sectores y actores para promover el compromiso ciudadano con el desarrollo comunitario.

El voluntariado involucra a cada individuo en una tarea concreta que lo pone en contacto con su comunidad, permitiéndole compartir, retribuir, entender sus necesidades y expectativas, e intercambiar acciones con ella. Este tipo de actividades contribuye a que cada participante se comprenda a sí mismo en interdependencia con el resto de la sociedad, como un eslabón más que debe estar en equilibrio con los otros. La cultura del voluntariado promueve, entonces, una forma superadora de la solidaridad, en la que se fortalece el entramado social a partir de ciudadanos conscientes de que para el bienestar general es preciso el de cada uno de los integrantes del mismo.

El impacto que tuvo Give & Gain en el país, y en nuestra Provincia de Buenos Aires en particular, no sólo en cuanto a la cantidad de voluntarios movilizados y destinatarios alcanzados, sino también con respecto a la calidad de los proyectos realizados, la articulación entre empresas, diferentes tipos de organizaciones comunitarias y de la sociedad civil, así como el sector público, deja en claro que este tipo de iniciativas son las que dan pie a una cultura ciudadana activa y comprometida en la transformación positiva de nuestra sociedad.

 

Scienza Argentina, distinguida por su participación destacada en la Edición Nº XVIII “Socios x un día” de Junior Achievement Argentina.

Socios por un Día” es un programa educativo dirigido a alumnos del  último año del secundario que tiene como objetivo mostrar a los jóvenes el ámbito laboral, a través de una experiencia práctica en el mismo.

Scienza por primera vez recibió en sus centros de distribución, oficinas y farmacias a 12 alumnos para compartir una jornada de trabajo con 28 de sus profesionales.

Noté a mi socio muy interesado en escuchar consejos, experiencias y ver con sus propios ojos como se trabaja día a día. Creo que es una experiencia muy rica para ambas partes.” cuenta Matias Razzetti, Supervisor de tesorería.

Participaron las áreas de: Sistemas, Adm. y Finanzas, Legales, Auditoría, RRHH, Control de gestión, Dirección técnica droguería y farmacia, y Centro de distribución.

Antonella Cicercchia, referente del área de sistemas de la empresa opina que “realmente, me habría parecido valioso vivir una experiencia similar a la edad de los chicos que nos visitaron. Fue una muy buena experiencia.”

Dicha actividad se enmarca dentro del Programa de voluntariado de Scienza Argentina.

Resultados de Give & Gain 2016 en todo el mundo

Este año, un total de más de 28.000 voluntarios a nivel internacional participaron de Give & Gain Day, lo que significó un incremento de más de 2.000 voluntarios desde el año pasado, con 18.435 personas que se sumaron en el Reino Unido y 9.666 a nivel internacional. Así, 14 países formaron parte de la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo, junto a un total de 249 empresas que colaboraron con 310 organizaciones de la sociedad civil, a través de actividades relacionadas a la educación, el empleo, el ambiente, entre otras. Un total de 43.227 personas de las distintas comunidades locales se beneficiaron de estos programas.

América Central y América del Sur

Además de las actividades en Argentina, participaron Chile, Ecuador, Guatemala y México.

PROhumana en Chile organizó Give & Gain Day por la 4ª vez. En colaboración con algunos miembros de la Red, organizaron una actividad de limpieza en el Cerro Colorado en Renca. Más de 100 voluntarios se reunieron durante el día más de 4 horas de trabajo cada uno, que dieron lugar a un total de más de 551 kilos de basura recogidos, de los cuales 175 fueron kilos de materiales reciclables. Los materiales reciclables se proporcionaron a una estación de reciclaje de móviles, a cargo de Triciclos -una empresa impulsada por la sostenibilidad-, para la enseñanza sobre reciclaje a los niños de la comunidad.

Fundación S2M en Ecuador realizó actividades en el “Centro Educativo Gonzalo Crespo” de la Fundación Fe y Alegría que acoge a más de 600 estudiantes, la mayoría de ellos viven en condiciones de vulnerabilidad, en la zona de La Colmena, al sur de Quito. Los voluntarios de tres organizaciones unieron esfuerzos con un grupo de padres, profesores y estudiantes para pintar las paredes exteriores de este centro educativo.

CentraRSE en Guatemala participó de Give & Gain por primera vez este año con la renovación y la pintura de las paredes de una escuela. En México, Cemefi llevó a cabo 12 proyectos que movilizó a 668 voluntarios y llegaron a 4.806 beneficiarios.

Europa

En Europa, Business for Society en la República Checa organizó 123 actividades en diferentes lugares del país movilizando a 1.199 voluntarios corporativos de 40 empresas que participaron en un día. Entre sus programas se incluyó la limpieza de la zona pública del distrito de Praga 4 y apoyar el cuidado de los niños. Los empleados de las empresas, políticos e incluso el alcalde de la localidad participaron de Give & Gain.

Önkéntes Központ Alapítvány en Hungría reunió a 775 voluntarios de 17 empresas diferentes en el Jardín Botánico Nacional en Vácrátót, donde llevaron a cabo diferentes actividades, entre ellas: la jardinería, el armado de nuevas barandillas, contenedores de residuos y paneles informativos, y la pintura y lijado columnas y paneles informativos.

 

En Luxemburgo, MS-Luxemburgo organizó cuatro diferentes proyectos comunitarios apoyados por 57 voluntarios de 4 empresas. Una de sus actividades incluyó un partido de fútbol entre empleados voluntarios de PwC y migrantes refugiados de la Cruz Roja de Luxemburgo. Sin dudas fue una gran manera de mostrar el poder que tiene el deporte para trascender las barreras y unirnos en la misma dirección. El objetivo fue proporcionar la oportunidad no sólo de jugar al fútbol y compartir un día de recreación, sino también de crear puentes entre personas de orígenes tan difeentes.

GRACE en Portugal realizó Give & Gain en colaboración con socios de tres comunidades diferentes. Las actividades consistieron en la construcción / mantenimiento de huertos comunitarios, con actividades de sensibilización, exámenes médicos y talleres para una alimentación saludable y la prevención de la obesidad.

Pro Vobis en Rumania organizó una actividad entre los voluntarios y los estudiantes de una escuela. Se reunieron en el Museo de Etnografía de Cluj-Napoca para construir los nidos de aves artificiales para las aves silvestres.

Smart Kolektiv and the Responsible Business Forum Serbia, con el apoyo de USAID, organizó la actividad ‘Nuestra Belgrado’ como parte de Give & Gain en Belgrado, Serbia. Más de 200 voluntarios corporativos de 43 empresas participaron en diferentes proyectos de la comunidad, incluyendo la renovación de una cancha de baloncesto y un jardín en la Escuela Primaria Popovic Radivoje en Zemun.

Forética en España se sumó a la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo por sexta vez este año y se llevaron adelante 73 actividades con el apoyo de más de 1.300 empleados voluntarios de 43 empresas, que tienen un impacto positivo en las vidas de más de 4.000 personas. Un ejemplo de una de las actividades incluyó un proyecto de sonidos ficcionados para personas ciegas en los estudios de filmación de una empresa participante.

OSGD en Turquía organizó Give & Gain con 44 actividades con el apoyo de 1.623 voluntarios de empresas, entre ellas la Turkish Kidney Foundation que visitó una escuela primaria pública local donde capacitaron a 200 niños sobre estilos de vida saludables, para reducir el consumo de azúcar y sal.

Oriente Medio

En Dubai, la Cámara de Comercio e Industria de Dubai organizó Give & Gain Day con más de 760 voluntarios de 26 empresas, que apoyaron a más de 1.200 personas. Entre las diferentes actividades, se promovió el “Año de la Lectura” mediante la donación de libros a la Escuela Nacional de Caridad.

MetroGas: voluntarios se suman al armado de eco-ladrillos

¡Continuamos reviviendo la IV edición de la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo en Argentina! MetroGas, empresa patrocinadora de Give  & Gain, llevó adelante una jornada de armado de ecoladrillos en alianza con Fundación Chacras.

35 colaboradores participaron -utilizando ladrillos ecológicos- en el armado del gabinete de herramientas y materiales como contribución al taller de herrería que se realiza en el Centro Cultural del Hospital Borda. Los ecoladrillos fueron elaborados previamente por colaboradores de toda la compañía con botellas plásticas rellenas con material de rezago. Para lograr su armado, contaron con la capacitación de dos guardianes del ambiente de Fundación Chacras, jóvenes con discapacidad intelectual formados como promotores de buenas prácticas ambientales.

Viviana Barilá, Jefa de sustentabilidad de MetroGas destacó: “Fue una actividad que movilizó a casi toda la compañía porque nos permitió colaborar de distintas maneras: desde las personas que traían los materiales para llenar los ecoladrillos, los que recolectaban las botellas, hasta los que se juntaban con su familia y amigos para armarlos. Hoy estos son el material soporte de la actividad y reflejan el compromiso y las ganas de todos de colaborar”.

Mirá las fotos de la jornada.

Mirá la cobertura que realizó Innovar Sustentabilidad con los testimonios de los voluntarios que armaron los ecoladrillos.

Petrobras: 89 voluntarios se sumaron a actividades de #GiveandGain

Continuamos reviviendo algunas de las repercusiones que tuvo Give & Gain este año. Petrobras Argentina, empresa patrocinadora de la iniciativa, se sumó con diferentes actividades:

En el edificio Petrobras realizaron una capacitación, en alianza con Fundación Reciduca, sobre el proceso de búsqueda laboral. Los voluntarios recibieron 16 estudiantes de la Escuela Santo Domingo Savio. El encuentro comenzó con un almuerzo con empanadas realizadas por la organización “La Cocina del trabajo”. Luego, diferentes referentes de la empresa compartieron sus experiencias para introducir a los jóvenes al mundo laboral. La jornada finalizó con una visita al edificio que incluyó puestos de trabajo, auditorio, salas de máquinas, sala de servidores y salas de control.

Además, 33 voluntarios realizaron la venta, armado de viandas y delivery de la organización de la organización La cocina del trabajo, recaudando más de $16.600.

En la Planta de lubricantes y la Terminal Dock Sud realizaron actividades de capacitación laboral con jóvenes del Instituto Madre Rafaela de San Fernando. Mirá las imágenes aquí. Carlos Alí, voluntario de la empresa, compartió su testimonio: “Para mí fue algo sorprendente ya que fue la primera vez que tuve una intervención con jóvenes a punto de egresar de la escuela. Fue muy grato que los chicos supieran escuchar la experiencia y hacer preguntas“. También podés ver aquí la cobertura que hizo Agenda Social de la jornada, y el testimonio de la voluntaria Mercedes Amarilla. 

En la Planta Zárate, voluntarios colaboraron con las obras de los barrios del Merendero Rey Sol.

En Puerto General San Martín, 14 voluntarios visitaron el hogar-escuela ANIDE que se encuentra en San Lorenzo. Allí colaboraron con la pintura y el acondicionamiento del espacio. Gonzalo Villalba compartió su experiencia de voluntariado: “Realmente me gustó mucho participar y poder conocer las historias de los chicos”.

Por su parte, los voluntarios de la Refinería Bahía Blanca participaron realizando la plantación de 30 árboles -pinos y fresnos, entre otros- en una plaza creada recientemente por la Municipalidad.